關於「Silicon Valley」的文章
矽谷員工租不起房？Google 出 3000 萬美元說我幫你蓋！
當許多人抱怨房價和房租高到令人絕望時，大洋彼岸的矽谷人也並沒有好過到哪裡去。據說 Twitter 年薪 16 萬美元的員工，還只覺得自己能「勉強維持生計」；年收入六位數的矽谷居民，可能要被划入「低收入」群體。
新創法律健身坊 資策會科法所：協助新創團隊學習智慧財產權布局
財團法人資訊工業策進會科技法律研究所（資策會科法所）於今（109）年初即開始辦理「新創法律健身坊」課程，如今已進入第四訓，給予新創團隊許多協助與建議。
被醜聞夾擊的 Uber，也許不得不犧牲創辦人走出低潮了
《紐約時報》爆料，Uber 董事會正在洛杉磯召開特別會議。其中一項核心討論內容，是對公司高層 Emil Michael，以及共同創辦人 Travis Kalanick 的處理結果。
矽谷又爆性醜聞：傳 VR 新創長期性騷擾女員工，還有「性行為」專房
矽谷雖是現今世界最重要的科技公司聚落，但它也存在許多陰暗面。長久以來，許多人認為矽谷有著濃厚的男性兄弟會文化效應（Brogrammer Effect），這讓矽谷公司有關「性」的醜聞從沒少過。
還在數位轉型陣痛期？混合雲一條龍服務，協助企業全面數據化
銓鍇國際CKmates如何透過混合雲一條龍服務來協助企業解決數位轉型的困難，並且保護企業珍貴的數據資產，確保企業數據在雲端地端運作無虞。
全球性缺水怎麼辦？這間矽谷新創想用 AI 把水資源利用最大化！
Pluto AI 將目光投向了節流，Pluto AI 對此聲稱：「我們是智慧水管理分析平台，目的是防止水資源浪費、監測用水設備健康程度、降低水類企業運營成本。」顯而易見，Pluto AI 將側重點放在節流，就是要讓水資源的無謂消耗降到最低，同時提高單位體積水的利用效率。
組織內如何跨界溝通？玉山導入 MLOps 文化，創造高效典範
打造金融科技不能只靠技術。玉山導入 MLOps 文化，讓機器學習不再是純粹的數據領域，而是能讓工程與營運攜手運作，讓團隊走得更快、更遠。
Facebook 工程師也頂不住高房價，向祖克柏求助
「在這裡購買房子簡直是天方夜譚。」一名數位行銷高層及其丈夫表示，他們的年收入加起來有100萬美元，但是仍然買不起房子。正如她所說，「在這裡，美國夢根本實現不了。」
為了防範世界末日，矽谷富豪紛紛跑到紐西蘭置產
數十名矽谷的未來主義者正在為可能的世界末日做準備。這些擔心世界末日的富豪正在儲存罐裝物品，投資黃金，確保直升機裝滿燃料，購買能抗核爆的房屋。如果這樣的世界末日真的到來，許多人的逃跑路線已經明確：向南、再向南，直到紐西蘭。
Dell Technologies讓您輕鬆應對多元化不定性的 IT發展，突破傳統 HCI僵局，與時俱進釋放 IT 潛能！
數位轉型已成台灣企業的重要目標，Dell Technologies 以連續 11 季 (2017 Q3~2020 Q1)由 IDC評比為 HCI 領導廠商的角色，持續創新，致力為企業提供最合適的 IT 解決方案，達到多元化定位的轉型！
【一圖看懂】華碩開學季：買電腦抽 Vespa 機車、千元禮券，現場闖關拿限量好禮
華碩電腦大方祭出 3 大開學季活動，即日起至 9 月 30 日以前，除了購買指定機種抽大獎之外，到光華商場一樓攤位現場體驗活動，集滿 3 個闖關手章、填寫問卷，即可現抽限量好禮。