IPO 願景還沒熄滅!M17 新執行長小野裕史盼日台攜手前進全球

小野裕史認為,台灣和日本的心理距離近,是聯手將直播推到全世界的好夥伴。台灣的技術和包容性,加上日本多元的娛樂文化,可以從亞洲出發拓展全球。

M17 宣布日本 CEO 小野裕史接任集團全球 CEO

M17 董事長兼前 CEO 潘杰賢(Joseph Phua)指出,2017 年小野裕史從零開始建立及開創日本市場,直至今日,日本已成為 M17 集團最大收入來源。

過去做不到的,現在 AI 做得到:AIGO 計畫團隊——AI 魔力轉圈圈破解特殊產品的瑕疵檢測

為了建置出可以辨識微小瑕疵、且可自動標記出瑕疵位置的 AI 模型,AIGO 計畫團隊——AI 魔力轉圈圈利用AI技術建置模型,且在遇到訓練資料不足時,自製樣本,團隊成功破解了小物件產品的辨識,是台灣製造業相當需要的技術。

與亞馬遜、微軟較勁意味強!Google 今年將投130 億美元再擴資料中心

Google CEO皮采在部落格文章表示,Google 正在建設新的資料中心和辦事處,將在美國擴展幾個關鍵地點,為此今年會支出 130 億美元!

卸任董事長,對馬斯克和特斯拉都是最好的結果!

不過你知道卸任董事長但繼續擔任 CEO,這和之前有什麼區別嗎?本篇從董事長和 CEO 的區別開始說起。

AI 也懂物理治:AIGO 計畫團隊—— AIFLY 解碼患者姿態辨識

馬術治療主要服務腦性麻痺兒童,但馬術治療中心在國內並不普遍,課程所費不貲。 AIGO 計畫團隊 AIFLY 透過「姿勢識別」技術,成功將影像進行數據分析,判別治療者騎乘馬匹時與正常標準姿勢的差距。

英特爾 CEO 科再奇辭職! 財務長出任臨時執行長

英特爾公司執行長科再奇(Brian Krzanich)已卸下執行長與董事長職務,理由是調查證實科再奇「與一名英特爾員工有一段兩廂情願的關係」。財務長史旺(Robert Swan)將出任臨時執行長,立即生效。

用 4 個直白問題,摸清一位 CEO

很多 CEO 聽起來像個優秀的 CEO,他們很有魅力,也很有口才,但聽起來優秀就真的很優秀嗎?在對數百位 CEO 進行了近四年的研究和觀察後,這裡總結出了 4 個問題,你可以根據這 4 個問題來判斷一位 CEO 是否真的優秀。

揭開2021年企業贏在起跑點的關鍵!SAP TechEd 全球技術大會12月15開站

SAP TechEd 全球技術大會是 SAP 旗艦級的技術盛會。今年因應新冠疫情,首度採取「線上會議」形式,並擴大規模及議題,邀請全球關注科技議題的商業社群,共同商討物聯網、人工智慧、雲端運算等最前瞻的技術應用。

雖然麻煩不斷,但 Uber 營收依然不差

很長一段時間了,Uber 一直沒能從性騷擾醜聞、高層離職和專利官司等陰影走出來,在 Uber 前 CEO 卡拉尼克離職後,直到現在,Uber 也還沒找到新的合適的 CEO 人選。不過這些問題似乎沒對 Uber 的用戶產生太大影響。

Uber 滿天下尋找新 CEO,卡蘭尼克卻想重掌大權,內部紛爭未歇!

在Uber滿天下尋找新 CEO時,其已經下台的 CEO卡蘭尼克不僅可能說「不」,而且很可能想重掌大權。

化身廣告文案寫手的 AIGO 計畫團隊「AI 因由夫來」,成功運用 AI 分析旅遊廣告關鍵字

AI 如何找到合適的廣告關鍵字文案?AIGO 計畫的參賽團隊「AI 因由夫來」透過學生的創意與配合 Google 擴展自然語言處理技術,成功解題並拿下第三屆 AIGO 計畫特優獎項。

資金大泡沫無解?中國樂視董事長賈躍亭辭職,卻轉任樂視汽車全球董事長

樂視網發佈上市公司公告稱,賈躍亭將辭去董事長一職。據悉,雖然辭去職務,但賈躍亭仍是樂視網的控股股東。同日,樂視超級汽車官方微博發佈,賈躍亭出任樂視汽車生態全球董事長。

劇情翻轉!超過 1100 名 Uber 員工連署,要求董事會請回 Travis Kalanick

前幾天 Uber 投資人對 Kalanick 的「逼宮」可算是上演了一出「君要臣死,臣不得不死」的戲碼,但這個被投資人認定必須要走的人,卻從 Uber 員工那裡獲得了逆轉。

實體店面與線上電商雙贏——吳寶春跟支藝樺首次聯合直播節目,他們靠這個創造超越社群的廣告和商品效益

透過成果行銷獨創的主動式直播廣告,讓以實體店面銷售為主的知名麵包品牌——吳寶春麥方店,在 1 小時的直播內賣出五成一週產量的限定新品,成功重建後疫情時代的 O2O 整合策略。