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森邦集團｜拉亞漢堡年輕化的秘訣！導入 MAYO 系統打造人才管理新策略，擁抱轉型員工有感
森邦集團為推動品牌年輕化，因應內部的人員管理、加盟夥伴溝通需求，大量導入數位方案，勇於創新同時為人才打造發展舞台，強勁營運實力並提升企業向心力。究竟森邦集團如何跟上時代腳步，成功轉型並展現差異化優勢？