立法委員許毓仁帶領 Fintech 新創業者向金管會主委顧立雄提出建言

「政府現在做的決策會影響一個世代。」許毓仁表示,科技快速進步,顛覆舊有模式是很快的,「浪來的時候,如果不是乘著浪前行,就是被浪潮衝走。」

金融科技園區,暫落腳小巨蛋

顧立雄說小巨蛋辦公室競爭激烈,中研院、科技部都有興趣於此引進新創業者進駐使用,初期需要面積都不大,彼此可協調;但長期還是希望有較大的空間。

中華資安國際提出「常見 5 種資安漏洞」,守護企業須建立「紅藍紫隊」思維

在數位轉型的進程中,除了積極探討人工智慧、物聯網、雲端重要性的,也別忽略在凡事虛擬化的世界中,資訊安全將成為關鍵核心能力,更是未來保障企業競爭力不可或缺的安全網。

金融科技園區有譜了!顧立雄透露設在台北市中心

顧立雄說 2018 年農曆年後應該就可開放進駐,只要金融科技業務相關業者就可申請,辦公室租金「會比外面辦公大樓便宜很多,不然誰要來?」

國內首例!銀行行員竟被 LINE 詐騙匯出 265 萬元

銀行局表示,這是國內首宗詐騙嫌犯以 LINE 盜領走客戶存款的案例,但這只是個案,目前還看不出來客戶個資有大批外洩的情況。

雲端教育服務領導品牌——緯育資深經理黃永鑫提「數位化人才關鍵力」

企業的數位轉型已勢在必行,但卻往往不知從何下手;對於人才來說,想要在新世代加值自己的能力,學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中,我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才?

悠遊卡公司、金管會各退一步,數位悠遊卡朝記名卡規畫

悠遊卡公司和金管會在隔空交火兩天後,悠遊卡公司董事長林向愷 13 日下午親赴金管會,溝通「數位悠遊卡」規畫事宜,最後雙方各讓一步,悠遊卡公司同意接受「實名制」,金管會將准許悠遊卡公司以以「記名卡」方式提供民眾線上支付功能!

數位悠遊卡問題,林向愷:金管會預審官僚文化 是台灣金融發展絆腳石!

針對金管會指悠遊卡未正式提出申請一事,林董事長批評,這是金管會的問題,因為金管會有「預審制」,是其獨有的官僚文化!

還在談數位轉型?現下已是「數位當道」,企業與人才如何攜手並進、迎向挑戰?

5G、雲端、大數據與人工智慧等新科技全面深入我們的生活,更改變了組織工作的模式。在這波浪潮下,企業不得不正視轉型的課題。在「數位當道」的時代,企業該如何全面重塑?如何加速人才轉型?

美韓手機大廠在發表黑科技,台灣電信業者在忙著考保險執照

台灣的電信商,除了積極清空手上舊型號蘋果手機,準備採購新機之外,另外一件事情就是,積極的培訓員工考保險執照。這說來真的滿可笑的!

余宛如:AppleCare+ 是保固還是保險?方向應再釐清

仔細去推敲,就會發現問題更多,我擔心保險局不是在解決問題,而是製造更多問題。

瞄準印度節能建築商機 臺商插旗新藍海市場「搶綠建築商機」

印度亮眼的經濟潛藏龐大的綠色建材商機,就綠建築來說,菲律賓、越南、柬埔寨、印尼、馬來西亞正急起直追,可以先觀察看當地缺什麼,國內產業進去的勝算會比較高,也是拓展市場比較好的一種模式。

金管會終於鬆綁電子支付,但為何不讓電子支付業者就可以發行電子票證?

一個該推動金融科技與監理的機構,卻連主委都不知道電子支付該怎算、如何推動,這樣的主事者該不該換人?我們就看看政府到底要怎樣做下去!

一位陣亡 Fintech 創業家:在國外成熟的服務,我們在台灣卻被當詐騙集團

在國外存活率最高的新創領域,在台灣卻難以活下去?沒錯,這就是近兩年台灣喊得震天價響的 Fintech(金融科技)。

既有企業也能是創新擴散的革新者!善用 AWS 雲端資源加速微服務應用落地

無論大型或中小企業,在加速創新的過程,總會遇到許多服務開發的痛點,AWS 深諳這些問題與策略,透過 10 月 24 日的線上研討會,以實際案例佐證其良好的雲端運算服務解決方案。