微軟 CEO:疫情讓世人經歷真正的結構性變化

微軟日前還宣佈,只有在新型冠狀病毒 (COVID-19) 變成像季節性流感那樣不具嚴重威脅時,才會全面開放辦公室空間。

紐約 WFH 差異大:金融業 6 成員工得回公司,科技業僅 4 成

84% 的受訪雇主表示,員工對大眾運輸的看法仍對重返辦公室構成障礙,主要是基於人身安全的疑慮。

混合辦公成新常態——Facebook 讓員工自由選擇要在哪裡工作

真的回不去了!Facebook 讓員工自由選擇在家工作,或是花一半的時間通勤上班。台灣的雇主或企業也將跟上混合辦公的新風潮嗎?

討厭在家工作?通勤是一種「儀式」,能切換工作與生活、提高效率

儀式就像一種摩擦,可以讓我們放慢速度,進而開啟更專注的一天工作。

接軌疫後新常態 Yahoo 奇摩暑期實習計畫全面遠距辦公

去年三月起,Yahoo 奇摩辦公室已啟動遠距工作機制,並延續應用至今年暑期實習計畫,從面試、正式報到與工作皆零接觸,實習生將有機會與台灣、美國、以色列等跨國同仁協作,全面採「遠距辦公」模式,接軌後疫情時代的職場新常態。

拒絕僵硬體制!蘋果員工發動連署 要求庫克提供更彈性的辦公模式

目前共累積超過 2800 名蘋果員工參與關注,其中除了訴求希望日後能有更具彈性工作模式,同時也希望公司考慮能以此工作模式吸引更多人才,不受地理因素影響招募成效。

一週 3 天辦公室上班!蘋果預計 9 月要求員工回公司

相較於其他科技業,蘋果在 2020 年之前一直都不太鼓勵遠距工作,疫情期間也一直希望盡快重啟辦公室。

微軟公布混合辦公指南:遠距時別忘休息、加強員工居家網路安全性

至於在日後新員工招募需求,微軟將允許各級主管依照需求招募可遠距工作的合適人選,甚至開放更多主管職缺也能以遠距工作形式任職,不受居住地等因素限制。

點點簽免費開放電子簽名服務,協助企業在家辦公兼顧生產力

隨著國內疫情升溫,許多企業行號與政府單位配合防疫政策,開始啟動異地、遠距辦公、彈性時間上下班等措施,降低人員群聚風險。台灣電子簽名第一品牌—點點簽 (DottedSign) 針對此工作模式,提供相關方案,與全民共同抗疫,維持工作生產力。

Facebook、Uber 和微軟逐步重啟辦公室,但遠距上班仍是常態

在後疫情時代,遠距工作仍然是許多公司的重要工作模式,短期內並不會因辦公室重新開放後而被取代。