混合辦公成新常態——Facebook 讓員工自由選擇要在哪裡工作

真的回不去了!Facebook 讓員工自由選擇在家工作,或是花一半的時間通勤上班。台灣的雇主或企業也將跟上混合辦公的新風潮嗎?

討厭在家工作?通勤是一種「儀式」,能切換工作與生活、提高效率

儀式就像一種摩擦,可以讓我們放慢速度,進而開啟更專注的一天工作。

接軌疫後新常態 Yahoo 奇摩暑期實習計畫全面遠距辦公

去年三月起,Yahoo 奇摩辦公室已啟動遠距工作機制,並延續應用至今年暑期實習計畫,從面試、正式報到與工作皆零接觸,實習生將有機會與台灣、美國、以色列等跨國同仁協作,全面採「遠距辦公」模式,接軌後疫情時代的職場新常態。

拒絕僵硬體制!蘋果員工發動連署 要求庫克提供更彈性的辦公模式

目前共累積超過 2800 名蘋果員工參與關注,其中除了訴求希望日後能有更具彈性工作模式,同時也希望公司考慮能以此工作模式吸引更多人才,不受地理因素影響招募成效。

一週 3 天辦公室上班!蘋果預計 9 月要求員工回公司

相較於其他科技業,蘋果在 2020 年之前一直都不太鼓勵遠距工作,疫情期間也一直希望盡快重啟辦公室。

微軟公布混合辦公指南:遠距時別忘休息、加強員工居家網路安全性

至於在日後新員工招募需求,微軟將允許各級主管依照需求招募可遠距工作的合適人選,甚至開放更多主管職缺也能以遠距工作形式任職,不受居住地等因素限制。

點點簽免費開放電子簽名服務,協助企業在家辦公兼顧生產力

隨著國內疫情升溫,許多企業行號與政府單位配合防疫政策,開始啟動異地、遠距辦公、彈性時間上下班等措施,降低人員群聚風險。台灣電子簽名第一品牌—點點簽 (DottedSign) 針對此工作模式,提供相關方案,與全民共同抗疫,維持工作生產力。

Facebook、Uber 和微軟逐步重啟辦公室,但遠距上班仍是常態

在後疫情時代,遠距工作仍然是許多公司的重要工作模式,短期內並不會因辦公室重新開放後而被取代。

疫情讓 Uber、Lyft 取得新客群,警消、護理、物流人員躍升主顧

雖然 Uber 與 Lyft 目前暫停「共乘」選項,讓乘車費用增加,但警察、消防員、護理師、藥師、物流人員等的搭車需求不減反增。

Salesforce 人資長:彈性上班常態化、部分可全職遠距

這種「隨處工作 (Work From Anywhere, WFA)」的工作模式將釋放新的成長契機,Salesforce 的人才策略將不再受地理位置等障礙的侷限,可以將人才搜尋範圍擴展到傳統市中心以外地區。