損害跨部門溝通?微軟研究:遠距工作將影響員工生產力、創新力

在家工作的員工變得很少與其他部門同事、同行等「弱連結」聊聊天,大幅降低接收新刺激的機會。

辦公室也需數位轉型!3 大後疫情辦公趨勢,觀察 Dropbox 打造「混合型辦公團隊」

疫情深深改變工作模式,台灣企業也開始思考是該請「全員回辦公室上班」,還是開始擁抱更為混合型(hybrid)的工作模式?

當我們討論遠距工作,我們討論的是什麼——遠距工作團隊如何管理?

如何與團隊建立共同目標?Bernard 指出其中關鍵便是要「重複溝通」,「從企業使命、三年計畫、到每年的企業目標 OKRs」

2021 北美薪水最高城市?遠端工作竟空降超越舊金山、紐約!

美國線上求職網站 Ladders, Inc 自稱,每週都會固定評估該站掌握的 50,000 間公司所開出的職缺,並將各種分析發現張貼在其網站。

門市店員也能 WFH?Apple 推「Retail Flex」計畫 挑戰零售業混合辦公模式

但當今年秋季新款 iPhone 開賣時如果現場人手不夠,Apple 又該如何解決這類的問題呢?

瞄準遠端工作一條龍商機!聯強宣布代理 Dropbox 台灣商用服務

Dropbox 表示,疫情讓全球企業數位轉型的速度一口氣快了五年之多,也讓遠距工作瞬間變主流。而根據美國研究顯示,就算疫情結束,將會有 51% 的高知識工作將繼續維持遠距工作,而且有 58% 的受訪者表示想在疫情結束後繼續維持遠距工作。

微軟 CEO:疫情讓世人經歷真正的結構性變化

微軟日前還宣佈,只有在新型冠狀病毒 (COVID-19) 變成像季節性流感那樣不具嚴重威脅時,才會全面開放辦公室空間。

紐約 WFH 差異大:金融業 6 成員工得回公司,科技業僅 4 成

84% 的受訪雇主表示,員工對大眾運輸的看法仍對重返辦公室構成障礙,主要是基於人身安全的疑慮。

混合辦公成新常態——Facebook 讓員工自由選擇要在哪裡工作

真的回不去了!Facebook 讓員工自由選擇在家工作,或是花一半的時間通勤上班。台灣的雇主或企業也將跟上混合辦公的新風潮嗎?

討厭在家工作?通勤是一種「儀式」,能切換工作與生活、提高效率

儀式就像一種摩擦,可以讓我們放慢速度,進而開啟更專注的一天工作。