年底 5G 頻譜競標 中華電標金無上限 台灣大、遠傳相對保守

對電信業來說,建設成本上看 5000 萬元,競標前難以與其他業者合作,加上標金底價尚未公布等因素下,壓力仍不小。

微軟攜手遠傳簽 MOU:共建雲端人才、平台、服務助力數位轉型

台灣微軟今日宣佈與遠傳電信合作,簽訂 MOU,將瞄準大數據、人工智慧、物聯網三個領域導入雲端思維進行培育人才、共創平台、共建服務三個方向的合作。

戴爾科技集團協助企業快速建置遠端辦公架構,克服商業環境上的挑戰

現今可看到愈來愈多商業人士運用手邊的筆記型電腦或是智慧型手機,在公司外部存取各種應用服務或資料,並且與客戶、同事保持緊密聯繫,戴爾科技集團已於自家部署完整的員工生產力轉型解決方案,並希望藉此方案協助更多企業建置數位互聯辦公室。

台灣大、遠傳呼籲:5G 應先釋出大頻寬!

台灣大哥大建議5G應規定最少要拿60MHz,遠傳也認為3.5GHz以3張執照釋出為最好狀態。

5G 共建採開放態度,徐旭東:NCC 兩個頭不在,誰來負責?

遠傳對 5G 共建態度開放,也願意支持政府整體工業規劃,但徐旭東也指出頻譜不足、NCC 領導人相繼辭職的問題亟需解決。

【圖解】當作夢想跳板的行業:外送員收入大揭密

本文以全台最大的美食外送平台foodpanda為例,透過實際的報酬制度、保險福利分析,一窺外送工作優勢與挑戰。

499 之戰再啟?遠傳網路門市母親節推 499 吃到飽

去年此時正逢電信 499 之亂,今年雖然各大業者開始推購機方案推高資費,但現在遠傳又開始悄悄在網路門市推出 499 不限速吃到飽。

遠傳新總座井琪:目標新科技營收佔比升至 20%

井琪也說,雖然遠傳 2018 整體營收是往下降的,但在大數據·人工智慧·物聯網等「新經濟」上卻有亮眼的正向成長。

外送員工作調查!想獲取穩定報酬,外送員普遍偏好 foodpanda

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

推「訂閱式」相本!遠傳與 NTT DOCOMO 合作日本海外第一站

月繳 149,你會想把珍貴照片印成冊嗎? 遠傳電信與日本電信 NTT DOCOMO 繼旅遊網路服務後再度合作,在台推出「拍拍本」訂閱式相本製作服務。

中華電才嗆「別惹我」 台灣大、遠傳推 299、311 吃到飽

中華電信董事長鄭優昨日在新春記者會上提到低價競爭時,才霸氣宣告,「人家不惹我們,我們不會低價反擊!」警告對手意味濃

如何藉群眾募資創業? 新北輔導計畫幫你實現夢想

為鼓勵創業參與度,新北市政府經濟發展局率先導入群眾募資輔導計畫,藉由專業顧問協助培植新創團隊推動產品或服務計畫,將創意夢想推向全世界。

遠傳的人事異動是對5G的野心還是困境掙扎?

到底遠傳怎麼了?在一個最穩定的電信產業,甚至被當成存股目標的企業,卻有這麼大幅度的變化?

遠傳與台哥大擔任策略股東!LINE Financial 台灣公佈純網銀申照團隊股東結構

LINE Financial 台灣今日再宣布將邀請遠傳電信與台灣大哥大擔任策略股東,共同加入純網銀執照申請的籌備團隊,兩家電信夥伴將分別持股  5%。

【圖解】外送員挑雇主:除了看「時間、報酬、彈性自由」,還有一個關鍵影響因素

根據調查,有 16% 受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。