關於「辦公室」的文章
專欄
【阿洪福利社】什麼叫做把員工當 「成人」看？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。除了薪水，人才最在意當他們有意見或疑問時，主管或公司有沒有認真的聽？當他們提供想法時，公司或主管會不會客觀認真的考量?
專欄
【阿洪福利社】Google 員工福利亮眼，績效不好就叫你滾？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。美國大公司最怕法律問題，除非你做了貪贓枉法，嚴重危害公司的事，否則不太會像電影情節般馬上叫你桌子收收走人。
專欄
【阿洪福利社】主管讓有能力的人才太無聊不是好事？上進心需要用挑戰來滿足
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。在 Google 內部聽到有同事抱怨想轉團隊，因為目前待的團隊「太無聊了、學不到什麼新東西」是一點都不罕見的事，算是主管一種甜蜜的負擔吧！
專欄
【阿洪福利社】Google 的工作文化是業界標竿，放諸四海皆準？ 其實不盡然
待過鴻海、Nest Labs、Google，工作上又頻繁接觸過蘋果工程師，這些知名企業的管理文化總是為人津津樂道。Google 的自由作風與員工福利也常常讓眾工程師稱羨，但可不是任何一家公司都能直接照抄。
趨勢
Google 辦公豪華設備能用嗎？前 Nest 台灣研發團隊負責人洪福利五大 Q&A 破解
前 Google Nest 台灣研發中心負責人洪福利（Felix Hong）親自為網友解惑揭開 Google 工作秘辛！