關於「裁員」的文章
【Lynn寫點週報】經歷裁員與降價，特斯拉重整後表現如何？導讀最新第三季財報
特斯拉交出 2019 年第三季的財務報表，剛好作為年初一系列組織改革的成績單，這週我們將導讀特斯拉的最新財報，帶各位短時間掌握特斯拉現況與營運展望。
Uber 突裁員 435 人！一個半月已裁掉 800 多人
優步宣布已解雇了其產品和工程部門的其中 435 名員工。本次裁員約佔這兩個部門的 8％ 人數。七月底 Uber 才解僱了 400 名員工——是 Uber 行銷部門共 1,200 人的三分之一。
「3 點 1 刻」登韓必 Buy 伴手禮，經典台灣奶茶逆襲韓國的策略心法
喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現，從幾年前開始，3 點 1 刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一，也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。
確定裁光 2100 員工！華映倒地，業界人士：第一時間沒處理起死回生難
華映財務危機無法解決，訂單遽減至零，董事會決議大量解僱 2,100 名員工，解僱的高階主管僅總經理及發言人回聘。業界人士認為華映問題複雜，狀況未馬上處理，現在想起死回生難度很高。
華映傳大量解僱 2100 人 勞動部：尚未收到但做最壞打算
大同集團旗下面板廠華映，傳出將大量解僱 2100 多人，僅留下 50 人。華映表示，目前尚在討論階段，未做成最後決定。勞動部指出，尚未收到華映提出的大量解僱計畫書。
保險科技翻轉用戶體驗，新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務
新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向，創造通路收益及創新成效，不僅增加了新世代的數位用戶，更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈，提升客戶體驗。
被動元件大廠傳裁員 360 人！國巨否認：正常人力淘汰
國巨先前曾在 3 月傳出高雄廠淘汰一些員工後，近日傳出電容二廠要裁 360 人，對此國巨強烈否認，強調長期以來該公司各廠區均會依目前的人力需求進行人力的合法調整。
培養金融 X 科技混血人才，玉山金控人資長：「容錯文化是創新的基礎和關鍵」
因應全球 Bank 4.0 的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。
honestbee 外送總部資金短缺傳求售，大砍員工、裁撤研發、主管離職
生鮮外送服務平台 honestbee 傳出資金短缺，已經關閉了越南和印度的研發中心，裁撤大量員工，而且在某些市場付不出薪水，主管相繼離職，甚至暫停了表現最亮眼的菲律賓市場業務。台灣近期也有多家商家投訴遭欠款項。
「台灣新創優勢在多樣性」Audi 攜手業界導師，與新創共聚、共享、解決疑難
新創企業如何啟動成功第一步？繼 AIA 競賽後，Audi 再為台灣新創舉辦工作坊，攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論，提供有關商業模式的知識學習，扶植台灣新創迎向國際。
【Lynn寫點週報】賣掉8吋晶圓廠後，為何格羅方德又放棄中國成都 12吋廠？
世界第二大的晶圓代工廠格羅方德傳出 2017年與重慶政府合資的成都 12吋 FD-SOI廠（Fab 11）已經停工裁員，這週 Lynn就來談談格羅方德中國成都廠的裁員事件以及格羅方德的營運困境。
年利率 12% 或高報酬風投？台灣新創 Bincentive 推出去中心化金融概念投資服務
台灣新創 Bincentive 打造延伸 DeFi 借貸概念的新產品 BinFi，滿足市場中貸方及借方的核心需求：「抵押獲取利率」與「資產投資管理」，也透過讓用戶自由彈性調整投資組合的比例，使風險損失可控。