關於「薪資」的文章
第三方 cookie 時代的終結，數位行銷者可行的兩條出路
第三方 cookie 的禁用造成聯播網廣告難以跨網追蹤消費者行為，但掌握第一方數據的電商新媒體及新型態協作廣告，有望使數位廣告再進化，值得數位行銷人員善加利用，掌握新型態廣告形成初期的流量紅利。
後疫情時代 IT 基礎架構轉型術：iKala Cloud 獲得 Google Cloud 的 Anthos 合作夥伴認證，助攻企業敏捷管理多雲環境
身為企業高階決策者，這幾年是否常被問到「你們公司怎麼做數位轉型？」經過美中貿易戰、供應鏈重組、COVID-19 疫情等黑天鵝事件後，企業領導者勢必深切有感，究竟轉型的第一步該何去何從？
越來越多矽谷企業為省錢雇傭大量約聘人員，本文揭露不為人知的工作實況
今年開始約聘員工的數量首次超過了 Google 的正式員工。Google 將對約聘員工的福利轉嫁給直接雇傭他們的公司，如果約聘員工遇到問題， Google 不會擔負責任。
芝加哥大學研究發現：擁有iPhone是判斷高收入人群的精準指標
研究指出，以「擁有一台 iPhone 」為標準的話， 能以 69.1 ％ 的正確率預測出該使用者屬於「高收入」人群，這裡的「高收入」人群指的是在家庭成員收入中排在前 25 ％ 的人。
宏正自動科技 ATEN 攜手 CKmates，導入 AWS 雲端遷移服務提升全球網站運作 3 倍效能
ATEN 攜手銓鍇國際 CKmates，導入 AWS 雲端遷移服務，讓企業不再需要額外購買軟硬體，或花時間培訓成員維運系統，期望可以減少 IT 例行管理工作，把時間投入更有價值的研發任務。
為什麼在香港工程師極缺薪水卻那麼低？——一位IT創業家的觀察
香港 IT 界有個怪現象，年輕人不願選工程系，工程師入職待遇被形容為「差到難以過活」，但公司都說 IT人才極缺招人超難。有了市場，有了機會，為什麼薪資還是那麼低？
【世界公民】男女同工同酬，還要等多久？
「即便處於同工或工作性質非常接近的情況下，女性薪資仍低於男性，但這是否是性別歧視所造成的仍需謹慎解讀。尤其在現今知識經濟的時代，比較二位諮詢顧問的薪水跟比較二位工廠員工的薪水差異，是否因性別而產生差異，將變得更困難。」
一分鐘講堂：台灣大寬頻 HomeSecurity AI居家防護，私人安全管家幫你
現代人生活忙碌，有時待在家中的時間可能比在外還要少，尤其出遠門的時候總擔心沒有人看家會遭小偷光顧。這時候你需要的是「台灣大寬頻 HomeSecurity AI居家防護」，提供方便的即時影像監看、錄影服務，現在更結合AI人像辨識技術，若有宵小入侵，就會即時推播告警訊息，讓居家安全滴水不漏。