iPhone 大賣讓庫克加薪三成!年薪高達 1470 萬美元

蘋果 2020 會計年度第四季財報中,來自 iPhone 的營收就佔 264.44 億美元,為支撐蘋果營收的最主要來源。

「新創搖籃」光環消?薪資差距擴大,矽谷工程師愈來愈不想去新創

薪資高低,無論在哪裡都是人才選擇一間企業的重要關鍵,號稱新創搖籃的矽谷也不例外。

第三方 cookie 時代的終結,數位行銷者可行的兩條出路

第三方 cookie 的禁用造成聯播網廣告難以跨網追蹤消費者行為,但掌握第一方數據的電商新媒體及新型態協作廣告,有望使數位廣告再進化,值得數位行銷人員善加利用,掌握新型態廣告形成初期的流量紅利。


Google 四職等薪資「女高於男」,還得讓男工程師加薪才能平衡

這甚至讓 Google 額外支付了 970 萬美元來調整 10,677 名員工的薪資...

景氣漲,薪水不漲?美經濟學家認為「寡占」企業讓勞工無力爭加薪

在上週美國聯準會的研討會上,許多經濟學家齊聚討論了美國企業獲利高,失業率低,但勞工薪資卻漲不起來的原因。

後疫情時代 IT 基礎架構轉型術:iKala Cloud 獲得 Google Cloud 的 Anthos 合作夥伴認證,助攻企業敏捷管理多雲環境

身為企業高階決策者,這幾年是否常被問到「你們公司怎麼做數位轉型?」經過美中貿易戰、供應鏈重組、COVID-19 疫情等黑天鵝事件後,企業領導者勢必深切有感,究竟轉型的第一步該何去何從?

越來越多矽谷企業為省錢雇傭大量約聘人員,本文揭露不為人知的工作實況

今年開始約聘員工的數量首次超過了 Google 的正式員工。Google 將對約聘員工的福利轉嫁給直接雇傭他們的公司,如果約聘員工遇到問題, Google 不會擔負責任。

芝加哥大學研究發現:擁有iPhone是判斷高收入人群的精準指標

研究指出,以「擁有一台 iPhone 」為標準的話, 能以 69.1 % 的正確率預測出該使用者屬於「高收入」人群,這裡的「高收入」人群指的是在家庭成員收入中排在前 25 % 的人。

宏正自動科技 ATEN 攜手 CKmates,導入 AWS 雲端遷移服務提升全球網站運作 3 倍效能

ATEN 攜手銓鍇國際 CKmates,導入 AWS 雲端遷移服務,讓企業不再需要額外購買軟硬體,或花時間培訓成員維運系統,期望可以減少 IT 例行管理工作,把時間投入更有價值的研發任務。

為什麼在香港工程師極缺薪水卻那麼低?——一位IT創業家的觀察

香港 IT 界有個怪現象,年輕人不願選工程系,工程師入職待遇被形容為「差到難以過活」,但公司都說 IT人才極缺招人超難。有了市場,有了機會,為什麼薪資還是那麼低?

【世界公民】男女同工同酬,還要等多久?

「即便處於同工或工作性質非常接近的情況下,女性薪資仍低於男性,但這是否是性別歧視所造成的仍需謹慎解讀。尤其在現今知識經濟的時代,比較二位諮詢顧問的薪水跟比較二位工廠員工的薪水差異,是否因性別而產生差異,將變得更困難。」

一分鐘講堂:台灣大寬頻 HomeSecurity AI居家防護,私人安全管家幫你

現代人生活忙碌,有時待在家中的時間可能比在外還要少,尤其出遠門的時候總擔心沒有人看家會遭小偷光顧。這時候你需要的是「台灣大寬頻 HomeSecurity AI居家防護」,提供方便的即時影像監看、錄影服務,現在更結合AI人像辨識技術,若有宵小入侵,就會即時推播告警訊息,讓居家安全滴水不漏。