從純文科生到軟體工程師之路:離開哈佛後,「再也沒有標準答案」的嶄新旅程

「從純文科背景轉往軟體工程,我面對的,不僅止是換跑道、轉專業的挑戰;更加衝擊的是,被標準答案掛帥教育體制下長期豢養的我,一轉眼間被丟入這個由 0 和 1 建構的學習場域。」

LINE 台灣大徵才!12 團隊募集資料、資安、前後端、測試、行動開發人才

LINE 12 個團隊開放徵才!即日起受理報名,並於 4 月25 日舉辦聯合招募會。

「新創搖籃」光環消?薪資差距擴大,矽谷工程師愈來愈不想去新創

薪資高低,無論在哪裡都是人才選擇一間企業的重要關鍵,號稱新創搖籃的矽谷也不例外。

【世界公民】錢多、離家近,只能擇一?倫敦上班族的通勤日記

你願意用多少通勤時間換薪資呢?本文作者為此做了試算表。不過這裏就沒有考量房價/租金因素了。

限時加發薪資!台積電徵才 3,000 人

台積電宣布,凡是錄取者在收到聘書 40 天內,並在今年底前報到加入營運與產品組織的工程師,公司將加發二個月薪資作為鼓勵。

我們與斜槓青年的距離:新世代價值觀,不再被一份工作綁死

茶裏王從 2001 年上市後,以詼諧反嘲的黑色幽默廣告片說出上班族的心聲,今年則改以新生代的工作價值觀出發,跳脫以往的辦公室場景,支持年輕世代用「做喜歡的事」回應工作對自我的價值。

月薪不到5萬不要儲蓄,先用經營公司的方式投資自己!

經營人生得像經營公司一樣思考,當你能將複雜的商業知識化為日常生活的觀念,並運用在人生中,你的人生可能因此不同。

一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底?

被主管放生?此篇文適合新鮮人,或是換工作一兩年無法快速上手的人。

無所不在的年齡歧視:高齡軟體工程師如何續命?

意識到演算法偏見的危害,IT 業界開始意識到多元化的重要。但相對於少數性別、族裔方面的動能,整個產業對於 40 歲以上就老到不想用的軟體工程師,這樣大喇喇的歧視卻持續受到忽視。

YouTuber 成職業選項?社會新鮮人這樣踏入影音創作之路

許多人認為經營頻道無法累積職場經驗,然而隨著影音行銷受到重視,經營頻道累積的作能力未來能夠被應用在行銷產業中!