關於「職涯」的文章
「3 點 1 刻」登韓必 Buy 伴手禮，經典台灣奶茶逆襲韓國的策略心法
喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現，從幾年前開始，3 點 1 刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一，也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。
無所不在的年齡歧視：高齡軟體工程師如何續命？
意識到演算法偏見的危害，IT 業界開始意識到多元化的重要。但相對於少數性別、族裔方面的動能，整個產業對於 40 歲以上就老到不想用的軟體工程師，這樣大喇喇的歧視卻持續受到忽視。
保險科技翻轉用戶體驗，新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務
新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向，創造通路收益及創新成效，不僅增加了新世代的數位用戶，更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈，提升客戶體驗。
培養金融 X 科技混血人才，玉山金控人資長：「容錯文化是創新的基礎和關鍵」
因應全球 Bank 4.0 的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。
留學生如何在英國找到行銷正職 從 Tier 4 轉 Tier 2 的歷程 – 找工作前你必須知道的 4 件事
「如果你是留學生，不論你是在世界哪個角落唸書，或許你都曾想過要在當地找到一份差事。為自己的人生加點不一樣的體驗，又或是給自己更多的經歷與磨練。」而在找工作前，你還應該做好的一些心理準備
化身搶手 T 型行銷人才！善用自學資源，打造深度廣度兼具的技能樹
行銷人總是什麼都得懂，說到專業技能是否難一言敝之？Buffer 行銷總監 Kevan Lee 把行銷的技能培養系統化，介紹了他們培養一專多能的 T 型行銷人才的技能樹架構，並且提供了許多學習瞭解相關技能的資源。對行銷感興趣的各位可以參考一下。
「台灣新創優勢在多樣性」Audi 攜手業界導師，與新創共聚、共享、解決疑難
新創企業如何啟動成功第一步？繼 AIA 競賽後，Audi 再為台灣新創舉辦工作坊，攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論，提供有關商業模式的知識學習，扶植台灣新創迎向國際。
AI 時代擔心飯碗不保？這 5 種職業的需求會越來越多
像在在美國，儘管人工智慧將減少 180 萬個工作機會，但同時也將創造 230 萬個工作機會，其中，這五種職業會隨著人工智慧的崛起顯著增加。快來看看下你還能有機會轉職嗎！
如何追求心目中第一志願的公司？我與 Stripe ：一段愛與夢想的故事
連 PayPal 創辦人都投資的金流公司 Stripe 在我心目中的地位崇高，這篇記錄我跟 Stripe 之間的愛恨情仇！
年利率 12% 或高報酬風投？台灣新創 Bincentive 推出去中心化金融概念投資服務
台灣新創 Bincentive 打造延伸 DeFi 借貸概念的新產品 BinFi，滿足市場中貸方及借方的核心需求：「抵押獲取利率」與「資產投資管理」，也透過讓用戶自由彈性調整投資組合的比例，使風險損失可控。