關於「職涯」的文章
硬塞書摘
《不焦慮的心理課》：上班好痛苦，你也職業倦怠了嗎？兩招自救法緩解疲勞症狀！
你是不是也有過像這樣的經歷？在一家公司工作一段時間或者幾年後，依然做著重複的事情，感覺身心俱疲，能量被掏空。每天上班就像上刑場，什麼事也不想做？
人物專訪
【硬塞 IG 研究室】創作名人堂專訪：IG 就是履歷作品集，行銷人從零開始必看他們的經營之道
在台灣疫情影響下，數位社群是接觸用戶的重要管道，近日 IG 持續湧入新興創作者，透過社群、行銷相關工作的斜槓經營者前輩，幫你快速上手行銷工作、IG 經營之道。
專欄
【阿洪福利社】什麼叫做把員工當 「成人」看？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。除了薪水，人才最在意當他們有意見或疑問時，主管或公司有沒有認真的聽？當他們提供想法時，公司或主管會不會客觀認真的考量?
專欄
【阿洪福利社】Google 員工福利亮眼，績效不好就叫你滾？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。美國大公司最怕法律問題，除非你做了貪贓枉法，嚴重危害公司的事，否則不太會像電影情節般馬上叫你桌子收收走人。
專欄
【阿洪福利社】主管讓有能力的人才太無聊不是好事？上進心需要用挑戰來滿足
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。在 Google 內部聽到有同事抱怨想轉團隊，因為目前待的團隊「太無聊了、學不到什麼新東西」是一點都不罕見的事，算是主管一種甜蜜的負擔吧！