【Daniel 職場觀察】升官總輪不到你,原來是因為你還不了解自己?微軟主管的三個建議

「出類拔萃的頂尖高手並非靠追求卓越而實現自我;他們是靠追求自我實現而成就卓越。」

【Daniel 職場觀察】「工作即生活,生活即工作」是最差的建議之一!英特爾 CEO 季辛格工作生活平衡的三個法則

一旦你模糊了工作與生活的界限,你很容易成為一個工作狂。你的老闆、同事及客戶如果知道你下班後、假日也在工作,他們將丟更多的工作給你,並期望你下班了也會繼續將它們完成。而這樣的觀念也是造成工作生活不平衡的原因之一。

【Daniel 職場觀察】從蘋果員工因工作壓力而自殺,看造成工作壓力的五個迷思

世界衛生組織與國際勞工組織發表的聯合報告指出,每年全球有近 200 萬人死於工作相關的疾病,其中超時工作(每周工作 55 小時以上)是主要的原因之一。

台積電困惱 日媒:缺工成熊本工廠當前最大難題

日媒指出,台積電熊本工廠的最大難題,將是會面臨缺工。Omicron 變種病毒加上如美光、鎧俠工廠也有興建計畫,不論是建設或營運都撞期,預計將開啟搶人大戰。

【Daniel 職場觀察】前 Apple 工程師也會碰到年齡歧視!職場的五個生存法則

Google 和 Amazon 員工的平均年齡只有 30 歲。2018 年 Stack Overflow 對全球 100,000 名工程師的一項調查發現,其中四分之三的人未滿 35 歲。中國因為人口紅利,高科技公司的員工平均年齡還要更低,華為一則內部發文,讓 35 成為中國微信朋友圈、微博熱搜和網友熱烈討論的數字。

產品公司還是專案公司?工程師轉換跑道這樣選擇

如果你是資深工程師,或許已經對自己職涯有安排,如果你是剛成為工程師或正在努力成為工程師的人,有兩個面向的問題可以先釐清。

【Daniel職場觀察】微軟、Adobe、萬事達卡 CEO 竟然唸同一所中學!給家長關於教育的三個法則

微軟市值在上個月正式超越蘋果,成為全球市值第一。這個傳奇背後的最大功臣就是微軟 CEO — Satya Nadella。而這一切,都要從他在海德拉巴的求學開始說起。

【Louis 外商品牌經理人觀點】我要活下去!品牌行銷人短中長期職場生存術

隨著年資增加,工作重點會隨之轉變,若要一言以蔽之:初期比適應看誰能存活,中期比效率看誰快又好,長期重策略看誰方向對。

外籍 Googler 在台工作日記!點出台灣人這項特質

Google 邀請兩位外籍 Googler,分享自己加入 Google 台灣的歷程和經驗,以及在他們眼中獨特的台灣魅力。

【Louis 品牌經理人觀點】行銷人萬年焦慮:主流趨勢一變再變 到底該學什麼職涯才吃香

一旦你開始思考未來,你會發現有太多可能性,讓你不知道要如何選擇,同時也擔心自己是否有條件進行選擇。要學一個新的專業能力嗎?