關於「職場」的文章
趨勢
Susan Fowler：我在 Uber 被主管性騷擾，從 HR 到高層都不處理
一位從 Uber 離職的員工 Susan Fowler 寫了一篇文章，講她在 Uber 度過的奇幻的一年。她是在 O'Reilly 出書的強者，可信度頗高。
趨勢
硬塞 2016 年度好文回顧（下）：行動直播、OTT、新媒體、跨國職場工作談、亞洲・矽谷
想知道 INSIDE 網站上 2016 年最紅的議題和文章是什麼嗎？趕快一起來看看 INSIDE 編輯們用心的整理吧！
新創
如何打造黃金團隊？Google：對你的同事好一點
Google 一向以高效率的內部團隊聞名，然而要團隊合作維持高效率， 背後也是費了不少苦心，根據 Quartz 報導，Google 甚至還開啟亞里斯多德計畫（Project Aristotle），組了專門小組訪談上百位員工、分析上百組執行團隊的數據，企圖找出什麼樣的成員組成能打造出黃金組合。
趨勢
新舊世代交替的美好寓言——電影「高年級實習生 The intern」觀後感
「在我七十歲的時候，天知道雖然世界也許已經變得翻天覆地，但我也許也隨著這時代的變化累積更多的經驗希望能夠繼續發揮所長。也許未來，越來越多人會像是不甘寂寞的班，努力的與那個時代的茱兒合作，持續的創造更多美好的新事物與價值。」
新創
想著面對失敗、習慣失敗，或許有一天你應付的不再是失敗
失敗的當下，會令一個人變得脆弱、無力，害怕面對未來事物。我知道誰都不願意碰上失敗，很多時候失敗的來臨通常是意外，也因為許多失敗來的臨時、突然，很 多失敗怎麼發生的，可能毫無頭緒。
評論
為何工程師完成最後 20% 的工作時間跟之前的 80% 一樣多？
寫程式也是如此。最開始你要設計框架、為整個專案打基礎，然後開始開發，幾週或者幾月之後，你完成了整個專案 80% 的工作，各種關鍵模組開始起作用了。但是好戲才剛剛開始，當你準備好好打造這款產品時，就會發現許多奇怪的 bug 冒出來了。