【阿洪福利社】Google 主管都莫名大器無私又惜才?制度也要到位才能成!

關於 Google 工作文化,我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問,在此提供這系列文章來說明。

【阿洪福利社】Google 的工作文化是業界標竿,放諸四海皆準? 其實不盡然

待過鴻海、Nest Labs、Google,工作上又頻繁接觸過蘋果工程師,這些知名企業的管理文化總是為人津津樂道。Google 的自由作風與員工福利也常常讓眾工程師稱羨,但可不是任何一家公司都能直接照抄。

17 LIVE 辦公大樓開箱!座落仁愛路直面總統府,健身房、直播間一應俱全

17 LIVE 租下位於仁愛路上整棟辦公大樓,內部不僅設置了小型直播間、全數位攝影棚,還有健身房等設施。

【世界公民】船上的 Front 不是 Front,「海事英文」如何不誤解?

航運有其特殊的英文標準,為了在多國籍船員中精準、簡短地溝通,這套標準和生活中用到的英文大大不同。

連特斯拉都解散公關部門,新創還需要公關嗎?

特斯拉的公關部門消失了:負面消息也不再有官方回應,對特斯拉來說,當真不需要公關部門嗎?那對其他新創來說,公關又有哪些用處?

入職場第一天就和新人不同!外商高階經理人 Brenda 的聰明工作術

在職場上培養自信其實不用什麼過於複雜的方法,曾任外商高階經理人 Brenda 與你分享當年也是菜鳥時她的 2 個訣竅。

讓你的人脈更有經濟效益:上人才媒合平台 Wanted 介紹工作拿獎勵金

韓國人才媒合平台 Wanted 突破傳統求職、甄聘流程,以「獎勵推薦機制」創造企業、推薦人(用戶)、求職者三贏局面。

想成為產品經理嗎?分享 3 種轉職 PM 攻略

轉職成產品經理者,主要來自三種背景:業務、設計、工程,其中不同公司與產品要求的技能與方向又各不相同,了解自己的角色才能發揮最大價值。

微軟日本實施每週上四天班 調查結果:員工產能大增 40%

還加班嗎?微軟日本告訴我們答案了。

【世界公民】日本職場平權,還有一個鞋跟的距離

日本女星石川優實今年在網路上發起了#KuToo 運動,要求日本政府禁止企業強制女性員工穿高跟鞋。這個請願連署活動,源於對穿高跟鞋工作的兩點疑問: 1. 同樣職務之下,為何男性可以穿平底鞋,女性卻必須穿高跟鞋? 2. 在高跟鞋會降低工作效率,甚至對人的健康有害的情形下,為何仍以「禮貌」為優先考量?