是誰勝利?蘋果宣布員工可公開討論薪資等相關工作條件,Appletoo 發起人卻突然離職

稍早蘋果宣布員工可公開討論薪資等相關工作條件,被外界稱這是 Appletoo 設立三個月以來的一大勝利,但發起人之一卻宣布離職...?

【Daniel 職場觀察】重返全球市值第一!微軟十年帶來的 4 個職場轉型啟發

十年光景,微軟的股價已經從 26 美元漲到 336 美元,市值也由 2,125 億美元攀升至 25,300 億美元。四十五歲的微軟,不但沒有被「消失」,還愈戰愈勇,微軟在過去這十年到底做了什麼事? 這篇文章以微軟轉型經驗反思職場工作者如何轉型的四個重點,希望對你有一些啟發。

【Daniel 職場觀察】你我每天都在玩《魷魚遊戲》如果生活是為了謀「生」,為什麼有些人卻想「死」?

魷魚遊戲無非就是職場、社會的生活寫照,根據「經濟合作與發展組織」的統計,南韓總是蟬聯全球「自殺率」榜首。而根據「台灣自殺防治學會」 統計,台灣 2020 年全國自殺死亡人數共 3,656 人,死因排名第十一位。

資深工程師給畢業新鮮人的建議:想在工作上獲得成就,必須先對自己的「人設」負責

你是否也認為「我就是很害羞也不太喜歡跟別人社交,這樣機會是不是比活躍的人少很多?」

《不焦慮的心理課》:上班好痛苦,你也職業倦怠了嗎?兩招自救法緩解疲勞症狀!

你是不是也有過像這樣的經歷?在一家公司工作一段時間或者幾年後,依然做著重複的事情,感覺身心俱疲,能量被掏空。每天上班就像上刑場,什麼事也不想做?

在家工作放大企業「信任債」:疫情時代下,遠距工作如何建立團隊互信?

10 年前,當ALPHA Camp 創辦人 Bernard上任 Yahoo! 亞太區廣告產品總監時,團隊有近 20 人,分布在香港、台灣、新加坡、日本、印度等五地,更有一些「dotted-line reports(半直屬員工)」在東南亞、澳洲。那時候就開始學習:「如果你一年只能面對面見到你的團隊 10 多天,你要如何管理他們?」

《領導力藍圖》:職涯「藍圖六步驟」,建立專屬於自己的領導模型

當你繼續走在領導旅程上,請把以下這句座右銘列為你首要重點:流程始終都是為了結果而存在。

【行銷科技玩家聚】創意領域的人才將呈「冪次分配」招募優秀行銷人才必知的正確心態

以燒賣研究所 2021 電商行銷人工作大調查來看,有 30% 的年薪超過 70 萬,也就是說如果月薪沒有 6 萬以上的水準,很難邀請到夠格的人才!

【硬塞評論】台積電今年預計徵 9000 人!對新鮮人求職市場有何影響?

這次前所未有的大徵才,將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢?如果是大二、大三的新鮮人,也想擠進台積電,為台灣半導體產業效力,那又有甚麼條件或能力,是可以提前準備的呢?

薪水小偷是你?藝術家創造一連串逼真音效,讓使用者成為「Zoom Escaper」

想逃離又臭又長又沒重點的視訊會議嗎?這款「Zoom Escaper」能夠助你一臂之力。只要有心,人人都能成為會議破壞者!