【科技國會開講】翟本喬:黃國昌除弊,我是來興利

翟本喬:「民眾對時代力量的印象,多半都是黃國昌努力在台上積弊、諮詢,但一個政黨除弊是不夠的,還得幫助民眾興利,這就是我加入時力的原因之一,可以站在科技產業角度,提出好的政策幫大家賺錢。」

時代力量發表數位經濟政策,首推研發志願役、《太空法》立法

另外不分區立委候選人翟本喬也表示,科技政委層級不夠高,應該從體制再創新,增設一個新的行院副院長專責數位轉型。

PChome 24h 購物雙 11 首創情境式購物,共榮再創 2.0 電商生態圈

隨著 Martech 掀起電商新零售模式,PChome 24h 購物也將這波趨勢帶到臺灣的電商領域,在即將到來的雙 11 率先推出情境式購物,串聯數據平台與全通路行銷,嘗試打造有別以往的全新電商生態圈。

和沛減資苦了股東?翟神回應:換股自賠超 2100 萬、為客戶保固堅持不解散

「和沛科技去年裁員的時候,很多人都問說為什麼不直接收掉就好?當然,我可以變賣公司資產,清算完畢後直接解散就好,而會計帳上試算完後股東事實上也是拿不到任何東西,這和今天減資到接近零有什麼不同? 有很大的不同。 責任。」

翟神的公司減資 99.9%,股東「一秒變粉塵」

由翟本喬所創辦的和沛科技,主要服務項目為企業雲端儲存服務,沒想到近來卻有網友在批踢踢上爆料指出,在本月 10 日的股東會上,公司宣佈資本將減少 99.9%。

【DT To Go 直送轉型新思路】台達電子與微軟科技隊友,跨足全球供應鏈、為智慧解決方案獻策

台達的數位轉型之路,在微軟科技的架構下,逐步從技術製造、零組件製造的核心,轉為解決方案的提供者;在實現智慧製造、樓宇自動化之際,也為產業帶入更高價值。

翟神好溫馨!去年遭資遣員工,今年收到補發年終!

這封來自翟本喬的EMAIL是這麼寫的:「從去年一月我們公司的重整,到現在匆匆一年過去了。一年前,感謝各位同仁的包容和協助,為我們公司保留了一線生機。如今一年過去,我們沒有忘了大家的情誼。2016年我們沒有發年終獎金,我們決定今年補給大家。」

翟本喬認錯:我心太軟,應該 2 年前就該開始了

過去,大家常看到翟本喬在公開場合談創新,上媒體針砭時事,卻忘了他其實是一家公司的經營者。

Engagement Lab:讓每一位閱聽人發揮影響力,以貢獻數據推動 OTT 影音發展

TNL Research 與媒體研究公司 AMPD Research 共同發起 Engagement Lab 獎勵計畫,邀請閱聽人貢獻數據,為網路影音平台提供真實洞察,以促進各產業發展。

翟本喬談和沛裁員,坦承外務太多、缺乏被討厭的勇氣

和沛科技月初傳出裁員,而其創辦人暨執行長翟本喬隨後接受商周採訪,部分內容於昨天曝光。昨晚,他也在自己的 Facebook 發文進一步說明他的心境和態度⋯⋯

和沛科技大裁員背後:聽聽前員工「求職天眼通」作者怎麼說

最近新聞提到我之前任職的公司和沛科技年前裁員,網路上有各種說法都跑出來,今天還是想經由這件事講個有意義一點的故事給年輕人聽、老人聽,還有來敲我問八卦的朋友聽

一分鐘講堂:台灣大哥大 5G 好速成双方案,滿足你全方位的上網需求

隨著 5G 正式投入商轉,許多消費者紛紛升級至網速更快、延遲更低的 5G 行動網路。台灣大哥大推出的「好速成双」方案,讓用戶外出或在家都能享受流暢的飆網體驗。

【和沛裁員風暴】傳沒見到成果,郭董決定抽手放生

產業人士認為,和沛科技這次出乎意料的裁員動作,確實讓外界相當震撼,從翟本喬個人臉書的發文時間來觀察,郭董應該也是在去年 12 月下旬才決定抽手。

【更新回應聲明】和沛科技驚傳大裁員八成,翟本喬:資遣人數不會違反法令、方案優於勞基法

根據中國時報、蘋果日報、TVBS 報導,科技圈名人「翟神」翟本喬擔任執行長的和沛科技就在農曆年前大裁員到將近 8 成,人數約達 110-120 人。

高階經理人看過來!企業要善用機器學習,必先「問」出好問題

如果問出「AI 好問題」,機器學習就能在醫療領域大展身手。來看醫療影像大廠「商之器」,如何透過機器學習切入心電圖異常判斷,幫心肌梗塞患者和醫護人員從上帝手中搶時間!