Uber 是真共享經濟,還是破壞交通體制的吸金大法?

Uber 真的是具新創精神的共享經濟,還是罔顧司機乘客權利的斂財系統?不少人選擇 Uber 是因為「觀感」比較好,但這很可能正陷入了「因為我喜歡他,因此他就算犯法也沒關係」的嚴重謬誤。

Marc Zwillinger: Apple 對陣 FBI 的秘密武器

Marc Zwillinger 可以說是 Apple 和美國政府部門對陣所仰仗的男人。在過去,他曾經就職於美國司法部(Department of Justice),主要工作是佈置竊聽裝置。但在過去 10 年中,現年 46 歲的 Zwillinger 成功在矽谷轉型成律師,並致力於為公司抗擊來自美國政府部門的監視要求。

矽谷資訊業生活——美其名為工程師,一樣需夾縫中求生

嚮往在美國,甚至在矽谷工作嗎?不過,即使表面看似光鮮亮麗,但脫下「矽谷」那層以科技業包裝的外衣後,在那裡辛勤工作的台灣人背後所擁有的人生苦悶,並不會與你我相差甚遠。美其名為矽谷工程師,但一樣需在工作與生命中的狹路中行走。

下班後,堅持自學有多難?

自學是件苦事,它要佔用你原本可以用來娛樂的時間;但它也卻能讓你遇見更優秀的自己。

【觀察】東森電視「每周近 4 千萬臉書不重複用戶」從哪裡來?

常搞不懂臉書的「觸及人數」(Reach)是什麼意義嗎?跟真正的頁面瀏覽量(Page view)又有什麼差異?不只是行銷人員,廣告主、媒體人甚至老闆都該看這篇,藉由東森電視的例子了解一番,免得被呼嚨過去了。

Foursquare 獲新一輪 15 億投資,Dennis Crowley 卸任 CEO

Foursquare,宣布獲得 Union Square Ventures 領投,4500 萬美金的投資。這次部分協議還包括執行長暨共同創辦人 Dennis Crowley 將轉任執行董事,而執行長的職位將由現任營運長 Jeff Glueck 擔任。

實習生眼中的 Uber:先驅總是備受爭議,這正是吸引力所在

在 Aaron Z. Lewis 眼中,在 Uber 公司實習的經歷比任何課堂所帶來的衝擊都大得多。作為一家估值高達數十億美元的新創公司,Uber 所取得的成功不言而喻。在實習期間,Uber 團隊向 Lewis 展示了他們的成功之道,以及他們打造出世界級偉大產品的辦法。以下為 Lewis 在 Uber 寶貴的實習心得。

為什麼我們總覺得自己是沈默多數,反對者都是笨蛋?

Sean Blanda 在 Medium 發表了一篇文章,講述人們總是認為自己代表多數,是正確的,若不擺脫這種心態,討論就不會有交集。

場內觀察:不只 18 分鐘,規模與社群才是 TED 風靡全球的真正原因

一個好的、易記的核心價值格外重要,「Idea worth spreading(好點子值得散播)」就是這種類型的口號,這樣的價值觀放出四海皆準,但有關好點子的定義又保有各自詮釋的空間,挖掘地方的智慧,補足 TED 因為成員、地理位址限制產生的不足。

成長駭客(GROWTH HACK)的關鍵核心到底是什麼?

簡單來說,所謂的 Growth Hack 成長駭客,就是在快速的系統性分析、驗證與修正的精神下,在以下的四個層面進行最佳化。包括產品的新用戶體驗過程最佳化、產品的病毒式推廣流程最佳化、新用戶取得的成本效益最佳化、公關與社群議題操作效果最佳化。