【阿洪福利社】Google 員工福利亮眼,績效不好就叫你滾?

關於 Google 工作文化,我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問,在此提供這系列文章來說明。美國大公司最怕法律問題,除非你做了貪贓枉法,嚴重危害公司的事,否則不太會像電影情節般馬上叫你桌子收收走人。

董事長也離職!燦坤經營層唱空城,營運恐面臨三大挑戰

繼李佳峰從小米台灣跳槽到燦坤又閃辭之後,現在燦坤董事長何宗原、財務長徐霄苑又雙雙去職⋯⋯

裁員或達數千人!微軟將重整全球銷售團隊

據 TechCrunch 援引知情人士爆料稱,微軟正對其全球銷售團隊進行重組,或有數千人被裁汰。

Airbnb 組織流程大改版!設計副總:不創造新的方法,就無法創造新的產品

Airbnb 設計副總 Alex Schleifer 也在官方部落格公布了這次大改版背後的組織重整及管理原則,講述如何讓工程師和設計師高效率地協作,非常值得各位在設計 app 時參考。

企業組織分散化,員工福利、向心力成最大挑戰

隨著技術日益打破地理障礙,企業招募和組織的形式都有可能發生革命性的變化—輕輕點擊滑鼠,雇主可以接觸到全球最好的人才;員工更加自由,可以隨時隨地、隨心所欲地工作。