【年後轉職風向球】Yourator 公布 2022 三大求職趨勢

專注於軟體、科技、新創業的求職網站「Yourator 數位人才媒合平台」,近日整理 2021 年站上數據,總結出「疫情成為新常態後的三大求職趨勢」。

台積電困惱 日媒:缺工成熊本工廠當前最大難題

日媒指出,台積電熊本工廠的最大難題,將是會面臨缺工。Omicron 變種病毒加上如美光、鎧俠工廠也有興建計畫,不論是建設或營運都撞期,預計將開啟搶人大戰。

影音版人力銀行?TikTok 開放影片求職功能,連職業籃球隊都可申請

抖音未來將不在只是創作者社群,現更傳出將開放「影片履歷」功能,未來可直接在上面應徵工作。

疫情改變求職模式?外媒:弱連結變強、失業不可恥

疫情大流行以前,對歐美社會來說,「被失業」這件事經常背負社會汙名,而找新工作也往往是低調的「私人行為」。

TikTok 斜槓變人力銀行?針對 Z 世代擬推求職媒合服務

用抖音來場「電梯簡報(elevator pitch)」,如果你是雇主會買單嗎?

【硬塞評論】台積電今年預計徵 9000 人!對新鮮人求職市場有何影響?

這次前所未有的大徵才,將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢?如果是大二、大三的新鮮人,也想擠進台積電,為台灣半導體產業效力,那又有甚麼條件或能力,是可以提前準備的呢?

LinkedIn Learning 行銷長認證:史上最難的 7 道面試題

這些超級棘手的問題,你答得出來嗎?

【菜鳥的第 0 堂職場學】人要衣裝佛要金裝,履歷當然也要美:排版篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。本文將從排版的角度,來剖析履歷表的基本設計概念,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

【菜鳥的第 0 堂職場學】履歷定生死,教你怎麼寫!內容篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。根據編輯本人的親身甘苦談,濃縮成本篇文章,從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

iCHEF 大徵才!團隊規模要翻倍,求前後端、QE、iOS 工程師及地推人員

無懼疫情影響,iCHEF 合作店家數成長破 7000 家,更大舉徵才要將團隊擴張為兩倍。