影音版人力銀行?TikTok 開放影片求職功能,連職業籃球隊都可申請

抖音未來將不在只是創作者社群,現更傳出將開放「影片履歷」功能,未來可直接在上面應徵工作。

疫情改變求職模式?外媒:弱連結變強、失業不可恥

疫情大流行以前,對歐美社會來說,「被失業」這件事經常背負社會汙名,而找新工作也往往是低調的「私人行為」。

TikTok 斜槓變人力銀行?針對 Z 世代擬推求職媒合服務

用抖音來場「電梯簡報(elevator pitch)」,如果你是雇主會買單嗎?

【硬塞評論】台積電今年預計徵 9000 人!對新鮮人求職市場有何影響?

這次前所未有的大徵才,將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢?如果是大二、大三的新鮮人,也想擠進台積電,為台灣半導體產業效力,那又有甚麼條件或能力,是可以提前準備的呢?

LinkedIn Learning 行銷長認證:史上最難的 7 道面試題

這些超級棘手的問題,你答得出來嗎?

【菜鳥的第 0 堂職場學】人要衣裝佛要金裝,履歷當然也要美:排版篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。本文將從排版的角度,來剖析履歷表的基本設計概念,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

【菜鳥的第 0 堂職場學】履歷定生死,教你怎麼寫!內容篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。根據編輯本人的親身甘苦談,濃縮成本篇文章,從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

iCHEF 大徵才!團隊規模要翻倍,求前後端、QE、iOS 工程師及地推人員

無懼疫情影響,iCHEF 合作店家數成長破 7000 家,更大舉徵才要將團隊擴張為兩倍。

為什麼選擇新創公司工作?我應該加入大公司還是小公司?

對求職者尤其是新鮮人來說, 也許乍看大公司亮麗、小公司充滿挑戰,不過還是有些準則,可以幫助你下定決心找出自己真正適合的選項。

疫情延燒企業該如何轉型搶攻新世代人才?

根據人力銀行的調查,疫情衝擊造成 39% 企業人才管理困擾,企業應提前思考更彈性、可隨時移動備案,以降低各種房地產、流行疾病傳布的風險。