關於「求職」的文章

抖音未來將不在只是創作者社群，現更傳出將開放「影片履歷」功能，未來可直接在上面應徵工作。

疫情大流行以前，對歐美社會來說，「被失業」這件事經常背負社會汙名，而找新工作也往往是低調的「私人行為」。

用抖音來場「電梯簡報（elevator pitch）」，如果你是雇主會買單嗎？

這次前所未有的大徵才，將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢？如果是大二、大三的新鮮人，也想擠進台積電，為台灣半導體產業效力，那又有甚麼條件或能力，是可以提前準備的呢？

這些超級棘手的問題，你答得出來嗎？

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無懼疫情影響，iCHEF 合作店家數成長破 7000 家，更大舉徵才要將團隊擴張為兩倍。

對求職者尤其是新鮮人來說，也許乍看大公司亮麗、小公司充滿挑戰，不過還是有些準則，可以幫助你下定決心找出自己真正適合的選項。

根據人力銀行的調查，疫情衝擊造成 39% 企業人才管理困擾，企業應提前思考更彈性、可隨時移動備案，以降低各種房地產、流行疾病傳布的風險。

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