關於「求職」的文章
新創
Gogoro、阿里巴巴也愛用！跨境求職新創「mit.Jobs」天使輪募得 1200 萬
新興跨境求職社群平台mit.Jobs，強調薪資透明化、免刊登費、透過推薦人制度精準選才，專注為國際人才提供跨國工作機會，成了眾多海外新創公司愛用的尋才網站！
趨勢
身為高階經理被解雇不丟臉，他善用社群媒體行銷向全世界求職
遇到公司裁員，高階主管們可能僅會在暗地裡默默地舔傷，然而 Sreenivasan 卻大方把這個消息發在 FB 與 Twitter 上頭。回覆他貼文的盛況再一次證明了 Sreenivsan 在數位媒體傳播上的才能，而這也將他的求職訊息迅速地散播了出去。
趨勢
Google 搜尋工作再升級，整合職缺平台幫求職者列出薪資範圍！
根據 Google 所統計，目前在美國 65% 的徵才訊息並未顯示薪資範圍，為了讓求職者更有效率找到合適工作，Google 現在從 Glassdoor，PayScale，LinkedIn，Paysa 上搜集數據，根據求職者的所在地、工作性質幫你預估薪水！
評論
從無到有 我被科技大牛公司錄取故事分享 ——重點摘錄
Coey 第一句就坦言，他並不是大家所想像的高學歷或特殊背景，如同一般學生相同，對科系、對未來很迷惘。過程中請教了學長姊，藉由學長姐的推薦來學習。
評論
總覺得周圍的人比自己強而沒自信、常常感到『自我懷疑』，這樣的『冒牌者症候群』你中了幾項？
不管你是職場成功企業家、一般上班族，甚至是最近即將畢業踏入社會的學生，就算你工作順利，在是別人眼中是優秀的學生，但你總是感覺周圍的人比你強，你的順利不過是因為大家還沒有識破你。隨著職場上競爭壓力的增大，許多人在惶恐中拼命掙扎，『冒牌者症候群』該怎麼解？