跨國企業為何要培養在地主管?專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業,是否總從總部指派管理階層,在地受雇者少有機會晉升?

當電力基建碰上數位化:施耐德電機引領物聯網、AI 於企業管理

「配電」這項又大又傳統得產業,若勇於引進新技術會是怎樣的風景?也許來自法國的施耐德電機近期像足球賽一樣萬人空巷的亞洲創新高峰會,可以為我們描繪出這樣一幅畫面。

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