關於「徵才」的文章

英特爾鎖定 7 家公司挖角！員工內推有 24 萬元獎金。

Garena 除了積極延攬遊戲營運、行銷及研發的人才外，更將重點培育國際型策略管理人才。從 12 月 1 日至明年 1 月 17 日，凡是應屆畢業生或具備兩年以內工作經驗者，對網際網路或遊戲產業有興趣者皆可報名「儲備幹部菁英計劃」。

Appier 獨立董事簡立峰指出，產業趨勢的轉變為軟體人才開闢了新的競爭優勢，在台灣也能做全世界的生意！想像未來十年，AI 將更深入到不同領域和企業應用中，為台灣的就業市場創造更多新興行業的選擇。

聯發科董事長蔡明介親自投書媒體，直指台灣的研發人才無法銜接而損及國際競爭力。

用抖音來場「電梯簡報（elevator pitch）」，如果你是雇主會買單嗎？

這次前所未有的大徵才，將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢？如果是大二、大三的新鮮人，也想擠進台積電，為台灣半導體產業效力，那又有甚麼條件或能力，是可以提前準備的呢？

ASML 持續擴大在台營運，今年將在台灣招募 600 名工程師，預計到今（2021）年底，ASML 在台灣的員工人數將超過 3,400 人。

台積電今年可望徵才超過 8000 人；聯電將徵才 1000 人。

ASML 擬擴大在台灣徵才，預估員工數將由目前的 3,000 人擴編至 3,300 人以上，多數工作機會都在台南

台積電大舉徵才，工作地點位於美國亞利桑那州鳳凰城。

友站推薦