人們其實不愛創新的產品,他們要的是「熟悉產品的變形」!

加州捲(California Roll)是一種另類的壽司,有別於一般的日式壽司捲,加州捲會加入小黃瓜、蟹肉棒、酪梨、美乃滋和海苔等餡料。而在了解加州捲這個「洋派壽司」後,我們竟然也能從中了解公司開發新產品的成敗所在。

如何在有限的生命中做真正有意義的事?4 步驟這樣投資自己!

我之所以會制定出這個自我投資的框架,就是因為有太多的人在生活和工作中缺乏規劃和方向了。他們完成學業、找了個工作,然後接下來的整個六七十年裡都陷入了循規蹈矩、無所規劃的生活中,並在其中沉淪。

【圖解】外送員挑雇主:除了看「時間、報酬、彈性自由」,還有一個關鍵影響因素

根據調查,有 16% 受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

企業組織分散化,員工福利、向心力成最大挑戰

隨著技術日益打破地理障礙,企業招募和組織的形式都有可能發生革命性的變化—輕輕點擊滑鼠,雇主可以接觸到全球最好的人才;員工更加自由,可以隨時隨地、隨心所欲地工作。

我是怎麼靠自學成為工程師的:懂原理比應用更重要

直到現在我才明白,就算這套語言有著完美的邏輯設計,但一台超跑還是需要厲害的車手才能發揮潛力。也許是因為我自學,不清楚我的能力到了哪裡,也許是因為騙子症候群,也許我覺得不正規的自學,感覺像是作弊。

創市際「外送平台品牌調查」出爐:7 成美食外送為兼職、自由彈性高報酬是外送員的優先考量

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

【洪大倫】年輕人,商業提案跟你想的不一樣

商業提案,不是來提你想幹嘛,而是來提你能給什麼好處。如果你先懂這樣的邏輯,相信我,你的商業提案會比較順利。

從比我聰明的傢伙們那裡偷來的九個 UX 設計秘訣

大家都說設計重要,但是好設計的標準似乎一直都沒個定數。學蘋果的擬物、學 Google 的 Material Design、學微軟的 Metro 風,學到的似乎都只是皮毛和表象。設計師應該是整個公司裡思考得最深最細的人,是重要的產品驅動力之一,而不是單純的美工或執行者。

宅經濟商機發酵,線上遊戲創新直播廣告行銷兩大亮點

SalesFrontier 成果行銷 推出全台首見的「主動式線上直播廣告」,協助《新笑傲江湖M》的線上直播記者會,透過程序化廣告技術投放到各廣告版位,主動且直接地觸及精準的受眾,創造直播觀看人數成長近 400%的成績,擴大數位廣告的聚眾效益。

我要成為前端工程師!給 JavaScript 新手的建議與學習資源整理

今年有越來越多企業開始跟我們接洽企業內訓的事,想請我幫他們培訓前端工程師,但你知道一個好的前端工程師絕對不是兩三個月可以養成的,需要多年的努力與磨練才會有點成績。

創業急救包!資本寒冬來襲,掌握九點要素讓危機變轉機

身為風險投資人,我得瀏覽許多私人企業的數據資料,每週一我都會和合夥人討論包括投資組合和有意願投資在內的數十家公司。當市場開始轉向,我們通常會比前線的企業家更早注意到徵兆。

瞬間萬筆訂單不當機!168 money 玩藝國際運用 AWS 助「店商」直播導購、業績高飛

從早期的喊價、搶標,進化成今日的「+1」下單模式,一場完整直播導購秀需投入龐大資源規劃。台灣在地企業 168 money 玩藝國際如何善用 AWS 雲端技術,為電商創造高營收業績?

善用雲端工具,領導團隊高績效

同時與多位客戶對接,身負大量資訊的專案經理,如何有效管理工作文件?身為這些專案經理的老闆,又該如何領導團隊?努力工作不如聰明工作,善用雲端工具,讓各項事務得以在自由的空間與時間中靈活調配,無縫接軌!

為什麼面試官很少向求職者解釋不錄取原因?

多數情況下,求職者得到的將是簡單的拒絕電話或者郵件,沒有更多的詳細解釋。但不管你信不信,不解釋被拒的原因總歸是有合理含義的。

面對遠端工作轉捩點提早來臨的此刻,企業組織該如何快速部署?

AWS 於日前推出 「產業轉捩點:雲端教戰系列影音」直播節目,從各產業現階段痛點出發,協助企業在防疫期間找到絕佳解法。