鋼彈之父的創意,連安倍都想拷貝

對動漫迷來說,大河原邦男確實是個耳熟能詳的名字。是他與導演富野由悠季、人設安彥良和一起開創了《機動戰士鋼彈》至今 37 年依然閃爍不已的經典動畫系列。而深植心中的「職人魂」,正是他源源不絕,歷久不衰的靈感來源。

用 6 個步驟,熟悉一個產業

Facebook 產品設計副總裁 Margaret Gould Stewart 儘管具備豐富的設計經驗,但 4 年前當她來到 Facebook 接手組建 Facebook Ads & Pages 的設計團隊時對廣告仍一無所知。她是如何迅速上手瞭解一個自己陌生的產業的呢?

運用新創科技提升附加價值 新創事業獎、創新研究獎暨小巨人獎聯合頒獎典禮

經濟部主辦的新創事業獎、創新研究獎及小巨人獎舉辦聯合頒獎典禮,獲獎企業各具特色,運用新創技術提升我國在國際上的能見度及競爭力。

挑戰 Sketch,Adobe 推出新 UX 設計工具「XD」

Adobe 今天發表了全新的設計工具軟體 —— Adobe Experience Design,簡稱 XD。這個軟體主要針對 UX 原型設計開發,將正面挑戰現在常用的原型工具 Sketch,幫助設計師打造更優良的使用者經驗, Adobe XD CC 預覽版已經上線,大家可以搶先一睹這個備受期待的 UX 和原型設計工具。

關於創業,那些常春藤名校不會教你的事

「退學創業真的不能讓你成為下一個賈伯斯。很多被誤導的人認為,只要他們能擺脫僵硬化的教育,就能創辦下一個蘋果公司。但說真的,輟學讓你成為一個億萬富翁的可能性很低。」

五大行動支付,年底祭出高額回饋方案

使用行動支付回饋最多 100 %,每月最多省 5000 元!嗶一下,吃更好,還能越省錢。

最有效率的招募方式:邀請應徵者一起工作 3-8 週

招募人才一直是個熱門、也容易引發爭議的話題。也許我們可以借鑑程式設計師問答社群 StackOverflow 創辦人 Jeff Atwood,最近從「我們只雇用最好的人」衍伸出的一連串思考,改善原有的面試流程,有效的找到與公司最契合的工作夥伴。

工程師的江湖:技術為外功,思維乃內力

身為一種以數學、邏輯觀看世界並創造事物的職業,軟體工程師到底該具有什麼樣的條件?若以金庸先生筆下的武林來形容,若技術為外功,那麼思維就是推動一切的內力。

花十年鑽研 5G 技術,三星在台首辦大師講堂,解密 5G 未來生活

5G 通訊領導品牌三星電子,今(13)日特別邀請三星中國研究院院長張代君及 3GPP RAN4 主席周續濤出席,分享三星深耕 5G 技術 10 年來的成果,以及對未來的展望。

Airbnb 創辦人:我從小就開始賺錢,卻不怎麼會花

Airbnb 共同創辦人、現任 CTO Nathan Blecharczyk 已是名億萬富翁,但他的生活卻異常低調,像是過去 6 年中只發了 110 條推文、拒絕公開女兒姓名,甚至喜歡還偷偷在 Airbnb 上出租自己的房子。而他在 14-16 歲所獨立經營的事業,當時就已值將近 100 萬美元。

如何打造黃金團隊?Google:對你的同事好一點

Google 一向以高效率的內部團隊聞名,然而要團隊合作維持高效率, 背後也是費了不少苦心,根據 Quartz 報導,Google 甚至還開啟亞里斯多德計畫(Project Aristotle),組了專門小組訪談上百位員工、分析上百組執行團隊的數據,企圖找出什麼樣的成員組成能打造出黃金組合。

運用數位科技提升員工生產力,多據點企業必備 Office 365、Teams 協作工具

遠傳提供的企業雲端服務,不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰,甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗,鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。

限制愈多,設計愈強!卡關時不妨試試「自我設限」

討厭這些綁手綁腳的限制是人之常情,不過限制對設計來說真的是壞事嗎?Spotify 設計總監認為,取之不盡的資源,對設計師來說不是天堂,而是惡夢一場。

想提升工作效率嗎?聽聽 Facebook 高效能工程師怎麼說!

我被打斷(或者必須去洗澡)的時候會在腦中「保存狀態」,就像在 Gameboy 模擬器中保存狀態一樣,這樣回頭繼續的時候我就可以盡快恢復了;專注於提供高品質的回饋而不是挑刺。如果你發現 bug 了就指出來,但是要相信工程師已經測試過(並且相信他們會改正任何發現的 bug)⋯⋯

新創居家科技產品群募五大攻略,POIEMA 創下 flyingV 最高募資紀錄的關鍵是?

去年台灣參與群眾募資總金額超過 12 億新台幣,今年 flyingV 募資金額前十名項目,高達六項為居家科技產品。科技新創若想透過群募打入市場,本文提供五項群募戰略,剖析其成功心法。