鋼彈之父的創意,連安倍都想拷貝

對動漫迷來說,大河原邦男確實是個耳熟能詳的名字。是他與導演富野由悠季、人設安彥良和一起開創了《機動戰士鋼彈》至今 37 年依然閃爍不已的經典動畫系列。而深植心中的「職人魂」,正是他源源不絕,歷久不衰的靈感來源。

用 6 個步驟,熟悉一個產業

Facebook 產品設計副總裁 Margaret Gould Stewart 儘管具備豐富的設計經驗,但 4 年前當她來到 Facebook 接手組建 Facebook Ads & Pages 的設計團隊時對廣告仍一無所知。她是如何迅速上手瞭解一個自己陌生的產業的呢?

從汽油車跳槽電動車的必知資訊:Mercedes-Benz EQC 如何解決車主的轉換憂慮?

在還沒真正購入電動車之前,許多車主對於實際使用情況就像是霧裏看花,不是擔心充電問題,就是擔心開不習慣。以下文章以 Mercedes-Benz EQC 為例,解除電動車新手們的購車疑惑。

挑戰 Sketch,Adobe 推出新 UX 設計工具「XD」

Adobe 今天發表了全新的設計工具軟體 —— Adobe Experience Design,簡稱 XD。這個軟體主要針對 UX 原型設計開發,將正面挑戰現在常用的原型工具 Sketch,幫助設計師打造更優良的使用者經驗, Adobe XD CC 預覽版已經上線,大家可以搶先一睹這個備受期待的 UX 和原型設計工具。

關於創業,那些常春藤名校不會教你的事

「退學創業真的不能讓你成為下一個賈伯斯。很多被誤導的人認為,只要他們能擺脫僵硬化的教育,就能創辦下一個蘋果公司。但說真的,輟學讓你成為一個億萬富翁的可能性很低。」

戴爾科技集團協助企業快速建置遠端辦公架構,克服商業環境上的挑戰

現今可看到愈來愈多商業人士運用手邊的筆記型電腦或是智慧型手機,在公司外部存取各種應用服務或資料,並且與客戶、同事保持緊密聯繫,戴爾科技集團已於自家部署完整的員工生產力轉型解決方案,並希望藉此方案協助更多企業建置數位互聯辦公室。

最有效率的招募方式:邀請應徵者一起工作 3-8 週

招募人才一直是個熱門、也容易引發爭議的話題。也許我們可以借鑑程式設計師問答社群 StackOverflow 創辦人 Jeff Atwood,最近從「我們只雇用最好的人」衍伸出的一連串思考,改善原有的面試流程,有效的找到與公司最契合的工作夥伴。

工程師的江湖:技術為外功,思維乃內力

身為一種以數學、邏輯觀看世界並創造事物的職業,軟體工程師到底該具有什麼樣的條件?若以金庸先生筆下的武林來形容,若技術為外功,那麼思維就是推動一切的內力。

【圖解】當作夢想跳板的行業:外送員收入大揭密

本文以全台最大的美食外送平台foodpanda為例,透過實際的報酬制度、保險福利分析,一窺外送工作優勢與挑戰。

Airbnb 創辦人:我從小就開始賺錢,卻不怎麼會花

Airbnb 共同創辦人、現任 CTO Nathan Blecharczyk 已是名億萬富翁,但他的生活卻異常低調,像是過去 6 年中只發了 110 條推文、拒絕公開女兒姓名,甚至喜歡還偷偷在 Airbnb 上出租自己的房子。而他在 14-16 歲所獨立經營的事業,當時就已值將近 100 萬美元。

如何打造黃金團隊?Google:對你的同事好一點

Google 一向以高效率的內部團隊聞名,然而要團隊合作維持高效率, 背後也是費了不少苦心,根據 Quartz 報導,Google 甚至還開啟亞里斯多德計畫(Project Aristotle),組了專門小組訪談上百位員工、分析上百組執行團隊的數據,企圖找出什麼樣的成員組成能打造出黃金組合。

外送員工作調查!想獲取穩定報酬,外送員普遍偏好 foodpanda

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

限制愈多,設計愈強!卡關時不妨試試「自我設限」

討厭這些綁手綁腳的限制是人之常情,不過限制對設計來說真的是壞事嗎?Spotify 設計總監認為,取之不盡的資源,對設計師來說不是天堂,而是惡夢一場。

想提升工作效率嗎?聽聽 Facebook 高效能工程師怎麼說!

我被打斷(或者必須去洗澡)的時候會在腦中「保存狀態」,就像在 Gameboy 模擬器中保存狀態一樣,這樣回頭繼續的時候我就可以盡快恢復了;專注於提供高品質的回饋而不是挑刺。如果你發現 bug 了就指出來,但是要相信工程師已經測試過(並且相信他們會改正任何發現的 bug)⋯⋯

如何藉群眾募資創業? 新北輔導計畫幫你實現夢想

為鼓勵創業參與度,新北市政府經濟發展局率先導入群眾募資輔導計畫,藉由專業顧問協助培植新創團隊推動產品或服務計畫,將創意夢想推向全世界。