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Netflix 發表多樣性研究：雖已經有所提升，但在拉丁裔、LGBTQ +、殘疾人士的領域中仍有進步空間。
特斯拉首份多元性報告顯示，特斯拉美國領導層中白人佔 59％，男性佔83％，黑人員工佔員工總數的 10％，而領導層僅佔 4％！
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