Netflix 發表多樣性研究:雖已經有所提升,但在拉丁裔、LGBTQ +、殘疾人士的領域中仍有進步空間。
特斯拉首份多元性報告顯示,特斯拉美國領導層中白人佔 59%,男性佔83%,黑人員工佔員工總數的 10%,而領導層僅佔 4%!
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