關於「外送」的文章

受到疫情影響，美國的外送也有顯著的成長，而且可以從訂購的數據看出各州最愛的食物大異其趣。

這是一個生氣的老闆「駭」了一家大撒錢新創之商業模式的故事，始於新創志不在賺錢的測試行為，而老闆也不想被強迫外送打壞招牌。

LINE 要支援外送了！不過外送服務是與業者「有無外送」合作，LINE 則是以其龐大的使用者基礎提供入口與店家資訊。

最新一份外送員質化調查中發現，加入外送工作的動機除了關乎收入、時間，更重要的是，外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本，外送員如何挑選東家？

根據調查，有 16％受訪者從事外送工作，而這些外送員在工作上最在意的不外乎：時間、報酬、彈性自由。然而，最令人意外的是，儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台，這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

一段完善的外送服務，外送員是最不可或缺的元素，其品質與工作景況，反映了外送平台的品質、穩定度，甚至是品牌價值。透過市調，除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受，也洞悉外送員在工作上的偏好。

Gogoro 表示若從事商業用途，在指定緩衝期內主動聯繫，申請轉為商用資費方案，Gogoro 將減免收取因違反綁約期間而產生之違約金。

deliveroo 去年 5 月才獲 5.75 億美元 G 輪集資，並最近積極對歐美各國跟醫院合作，針對疫情提供免費餐點。從這兩點來看，可能並非是短時間有資金短缺問題。

餐飲業是疫情衝擊重災戶之一，經濟部日前編列 1.6 億元經費，要補助 1.1 萬家尚未與外送平台合作的餐飲店家，每家補助上限 1.5 萬元，但經費只限 1.1 萬家餐飲業者，先申請便先獲得補助。

這股招募潮象徵美國勞動力大軍一大轉變：從中小企業和其他因武漢肺炎疫情裁員的企業，轉而投入大型零售商懷抱。

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