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休斯微為提升徵才競爭力，今年大舉加薪，調薪幅度為去年的 1 倍。
如果你是資深工程師，或許已經對自己職涯有安排，如果你是剛成為工程師或正在努力成為工程師的人，有兩個面向的問題可以先釐清。
隨著年資增加，工作重點會隨之轉變，若要一言以蔽之：初期比適應看誰能存活，中期比效率看誰快又好，長期重策略看誰方向對。
歷史悠久而組織龐大的跨國企業，是否總從總部指派管理階層，在地受雇者少有機會晉升？