關於「員工」的文章

這份內部連署總計約 1749 人參與，其中有 36.7% 比例員工認為自己會在公司未考慮彈性辦公模式後離開！

Canon 集團在中國的子公司運用了 AI、演算法來控管員工，還有包含監視員工在電腦上開啟了哪些程式，以掌握生產力等手段。

當你繼續走在領導旅程上，請把以下這句座右銘列為你首要重點：流程始終都是為了結果而存在。

支持亞馬遜工會成立的聲援者倡議一項運動：從美國時間 3 月 7 日開始的七天內，抵制任何亞馬遜的產品。「#BoycottAmazon」的標籤也在網路與社群上蔓延開來。

杭州荷博物聯公司在 11 月為每個員工安設了一批坐墊。然而，有一天公司人資卻對她說，「為什麼每天上午 10 點到 10 點半都不在工位，小心老闆扣你獎金哦！」

1998 年出生的張姓女員工在凌晨 1 時的下班路上猝死。引發輿論質疑中國電商拚多多常態加班引發過勞，微博「#拿命換錢是當今職場常態嗎」話題閱讀量超過 2.4 億。

世界先進每年 4 月進行的年度例行性調薪也將維持不變，即明年將調薪 2 次

美國國家勞工關係委員會 (NLRB) 週三提交的一份投訴，指控 Google 違反美國勞動法的規定，對組織抗議活動的員工進行非法監視，隨後再解雇其中兩名員工。該投訴列出了兩名員工：Laurence Berland 和 Kathryn Spiers，兩人都是因員工活動而在 2019 年底被解僱。

對其他同事發表負面、惡意中傷或侮辱的言論無關緊要？現在發生在 Google 是有可能會被解僱的！

矽谷科技公司相較於傳統企業，在賺錢方面特別有效率。根據 Recode 報導，Facebook 員工平均每人為公司賺進了 18.8 萬美元。

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