關於「人資」的文章
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數位轉型人才荒？資策會蔡義昌所長：「建立生態系思維是關鍵！」
當虛實整合的數位趨勢已勢不可擋，台灣企業面臨的轉型危機，並非是對前景的未知，而是如何放下過往成功框架、重新建立數位生態系思維，以歸零心態重塑內部管理模式、實踐數位轉型。
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手機打卡好方便！雲端人資管理系統怎麼挑？專訪愛料理人資經理涂富閔
去年從一例一休到勞基法修法一連串的制度變更，讓人資們非常頭痛。這次我們訪問到愛料理人資經理涂富閔 Eric ，談談使用數位人資管理工具的心得，看看與傳統的管理方法有哪些不同。
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一例一休薪資工時計算太繁瑣？104 企業大師大改版，讓中小企業無痛適應
各位讀者，您清楚一例一休施行過後，到底對目前薪資計算產生哪些影響？如果再加上變形工時例假可另外約定、超過 46 小時稅另計等等其他因素，光是幫算員工薪水，就會讓人資、會計甚至是經營者一個頭兩個大！對「校長兼撞鐘」的中小企業或新創企業是一大負擔。
趨勢
Google 的管理文化備受推崇，現在他們推出網站要教其他公司怎麼變得和他們一樣
Google 今天上線 re：work 網站，其中包含了鉅細靡遺的招募、管理與人資管理方法，要讓其他企業都能學習他們「讓工作更美好」的 Google 文化。