【2021 INSIDE 未來日】震旦雲數位轉型經驗:需要更多的朋友,而非敵人

INSIDE 未來日的論壇上,震旦雲的林敬寶總經理分享了自己公司從負八位數到正八位數,由黑翻紅的過程。震旦集團以代理打卡鐘及中文打字機銷售起家,逐步發展為辦公自動化設備的解決方案供應商,作為一個上市公司,又是如何進行數位轉型的呢?

履歷石沈大海、英文要超好?Google 台灣人資親自破解十大徵才 Q&A

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新創助傳統產業變智慧!SparkLabs Taipei DemoDay 5 聚焦數位轉型

本屆 SparkLabs Taipei 輔導的新創團隊有不少聚焦在用輕量的外部裝置、平台或方案,幫助傳統工廠、原本缺乏數據搜集與管理機能的產業開拓新的可能性。

【創業家兄弟專題】專訪財務長、人資長:一間在台上櫃企業,在法遵、HR 領域該做些什麼呢?

最常接觸到的條文是公平交易法、人資最大難關竟然是打卡制度...本篇文章從法遵、人資角度,來探索創業家兄弟披荊斬棘為後輩走出來的上市之路。

【有恆為 AI 成功之本】在 HR e 化中做到 AIoT 數位轉型的震旦雲

震旦的 eHR 系統包含 HRM 及 HRD。像 AI 面試利用智慧手機上的 App 做遠距雲端錄影面試、AI 智慧排班最佳化班表,也與師範大學、中央大學、中山大學合作,培育人才,未來也規劃和校方專家共同合作。

新加坡人資新創 Glints 獲近 6.5 億新台幣投資攻台

以下內容來自 Glints 新聞稿,INSIDE 經編審後刊出。職涯發展和人才招聘平台 Glints 獲最新一輪融資,由日本上市最大人力資源顧問集團之一 PERSOL Holdings 領投。本輪融資達 2,250 萬美元超額認購。 新一輪的資金將用作持續透過科技打造大東南亞的人才生態圈,計畫開發更多平台功能和人力資源解決方案,以服務大東南亞 1.2 億白領人才的職業生涯發展,解決區域性人才緊縮問題。 Glints 亦將持續擴大於台灣、新加坡、印尼、越南等固有市場的業務規模。Glints 共同創辦人兼執行長楊賀翔 Oswald Yeo 表示:「肺炎疫情加速了各方對未來工作模式 (Future

程序瑕疵!員工稱國會抗議者為「納粹」被解僱,GitHub 人資主管辭職

GitHub 啟動獨立調查後,發現的確有「判斷和程序上的重大瑕疵」,人資主管也因而辭職。

LinkedIn Learning 行銷長認證:史上最難的 7 道面試題

這些超級棘手的問題,你答得出來嗎?

改變招募流程、文科生也吃香?純網銀人資揭選才最看重這兩種能力

多家純網銀業者,紛紛在近期發出人才的招募需求。新世代的金融人才,究竟需要具備那些條件和能力?

AI 面試官來了!你能讓機器人喜歡自己,以獲得工作嗎?

AI 面試官會分析你的表情、聲音、用詞,經濟學家認為這將創造「焦慮的一代」。