改變招募流程、文科生也吃香?純網銀人資揭選才最看重這兩種能力

多家純網銀業者,紛紛在近期發出人才的招募需求。新世代的金融人才,究竟需要具備那些條件和能力?

貝佐斯:失業的餐廳和酒吧工作人員來亞馬遜吧!

貝佐斯正在呼籲,那些因為受到疫情影響而失去工作機會的人,像是餐廳或酒吧的工作人員,可以盡快加入亞馬遜。卡夫·亨氏食品每天與亞馬遜保持聯繫,確保自己的產品可以順利送交到亞馬遜的倉庫並且即時出貨。

以智慧化、雲端化的主動防護機制,即時防禦動態多變的攻擊威脅

唯有建立全方位觀點與全面性的威脅防護機制,才能採取最迅速、最精準的對策,主動出擊以因應當前及未來持續演變進化的資安威脅。

美國新創告訴你,企業採用「書面面試」的好處

書面面試和一般面試相互搭配,可以幫企業篩選出更多元的人才。

向台灣資安人才大力招手,LINE 宣布全球資安團隊擴大招募附上 LINE 資安工程師的日常!

這次開出的職缺是台灣與日本的LINE資安工程師,都直屬於 LINE 全球資安團隊。值得一提的是,相較於其他公司,LINE的資安工程師所負責的範疇不僅止於安全檢查,更會參與各項 LIN E服務與產品的安全規格與功能設計!

【數位轉型實戰】世界最大公共單車座樁製造廠在臺灣!看傳產老闆如何善用智慧科技改變固執員工

傳統產業數位轉型已是目前趨勢,本次以資策會輔導的巨全金屬為例,藉由找痛點、提解方、轉文化三部曲,讓傳統產業藉由科技的注入,提升營運績效、建立獨特企業文化,打造企業軟硬實力,開創數位新生命。

Google 推出新服務「Hire」,要幫助公司簡化人才招募流程!

人資員將可使用「Hire」管理工作職缺、接收申請表格、面試和篩選應徵者等。「Hire」結合各項雲端平台,人資員使用Gmail 向應徵者發送面試信件後可在 Google 日曆上將面試日期時間進行同步作業,整合招募流程節省許多時間。