關於「人才」的文章
台灣就像瓦干達，但如果我們一直拿錯尺去量呢？
以 GDP 來說，大陸是世界排名第2名，台灣是世界排名第22名，當然大陸的市場是比台灣大得多。但是我們追求的就只有市場大小跟薪水的高低嗎？有沒有別的指標可以衡量其它更重要的事？
真實數據 X AI 研究！趨勢科技 T-Brain 競賽媒合產學資源、成立病毒實驗室培育白帽駭客
今年趨勢的「台灣版 Kaggle」 T-Brain 平台再修正方向，加強產業連結，並由趨勢主辦的 AI 競賽作為橋樑，提供學界業界真實數據，而參與企業則可輪流出題，除了競賽中讓 AI 接地中小企業並解決問題，更重要的是可以提供舞台及早延攬 AI 人才。
台灣人才沒有特別糟，但還得不斷精進：寫在外籍人才法三讀後
也別總是報憂不報喜，好像很愛唱衰台灣似的。台灣在 63 個受評比國家名列 23，也算中段偏前。亞洲國家當中更是僅次於香港(12)、新加坡(13)，排名第三。反超崛起中的馬來西亞(28)，持續領先日(31)、韓(39)，甚至是被捧上天的中國(40)。我們不必過度悲觀，但還是要不斷精進。
賴清德：台灣新創資金、人才、國際化不足、法規繁瑣！要部會一個月內提出解方
國發會針對「優化新創事業投資環境」及「法規鬆綁推動成果」提出報告及討論，目的是為年輕世代打造更好的新創發展環境，並確實提出讓民眾有感的法規鬆綁成果，協助推動經濟及產業發展。
台灣人工智慧學校成立，為台灣培養 AI 產業即戰力人才
在首屆的台灣人工智慧年會上宣布成立的台灣人工智慧學校，由孔祥重院士擔任校長，中研院資訊所陳昇瑋博士擔任執行長，技術領袖培訓班第一期也展開招生。
自己的人才自己教！AppWorks School 新創教育該不該向學員收費？
知名的創業加速器與創投機構 AppWorks 最近即將開辦「AppWorks School」，企圖填補新創公司的軟體及數據進階人才的缺口，雖然初步招生規模相當小，限縮在 10 人，不過由於主要目標放在協助新創團隊的角度，故課程本身不收費，因此AppWorks 此次「跨足」工程教育也引起了諸如新創教育團隊 ALPHA Camp、長期培育電商人才的 TeSA 等組織對資訊人才培育的大幅討論。
怎麼花錢大不同：矽谷搶人才，亞洲砸行銷
矽谷公司知道讓最好的人才替你工作有多重要，而且他們願意為此花大把銀子。這也算是亞洲生態圈普遍這麼年輕的症狀之一，在這個洲沒有這麼多人身價上 6 位數 。也許把剛得到的資金花在行銷是比較安全的賭注。