【Arm 專欄】最新 AI 調查報告: 一窺新冠疫情下企業對人工智慧的部署與管理

Arm 報告顯示疫情對於組織部署人工智慧計畫的影響甚微。38% 的受訪者表示,他們的計畫沒有改變,32% 的受訪者表示,實際上疫情反而加速了他們的計畫。

COMPUTEX 霸氣預告:2021 六月回歸實體展!

這次還會運用 AI,打造智慧型虛實融合(Online-Merge-Offline,OMO)展覽平台,以創新模式建構全球科技生態系,協助國際買主與廠商突破藩籬!

【AIoT的智慧未來】慧穩科技:用 AI 影像打造的「正循環」一條龍服務

慧穩科技選擇了將 AI 影像辨識導入工廠,從紡織業、高爾夫球公司,一路過關斬將,目前已經有超過十個落地專案,並且與超過十個領域、三十間廠商合作過概念驗證。

不當解僱黑人女性 AI 倫理學者,讓 Google 執行長出面道歉

自上週爆出 Google 不當解僱 AI 倫理學家 Timnit Gebru,引發大規模抗議後,機器學習領域的領導者們,正式表示將拒絕幫 Google 審核論文。而 Google 執行長 Sundar Pichai 在週三發出電子郵件向員工道歉。Google 認錯了嗎?員工似乎不這麼認為。

專訪張智星:從產學合作跨步到玉山科技長,致力打造銀行裡的科技業

從科技跨入金融,張智星從未忘記理工人內心的那股熱情。這次他不再只是台大教授,更以科技長的身份帶學生認識金融業,看見玉山金控對科技人才的重視、跨部門實作的氛圍,進而用科技創造影響力。

Google 解雇 AI 倫理科學家 Timnit Gebru 激起 2000 名員工與 AI 業界人士連署抗議

Google 人工智慧倫理 (Google Ethical AI) 的部門技術主管 Timnit Gebru,她在 12 月 2 日於 Twitter 發布推文表示,她在向 Google 公司內部電子郵件列表「谷歌大腦女性聯盟」(Brain Women and Allies) 發送一封電子郵件後,就遭到 Google 不正當解雇。

資訊爆炸成長時代,你該具備的大數據思維:以「數據為中心」的發展趨勢

各種數據、即時資料不斷被創造及累積,我們正用難以想像的速度創造海量數據。這些巨量資料早已根本性的改變我們生活、工作和娛樂方式,Intel 即將舉辦線上論壇,與你一起探討「以數據為中心」(Data centric)的技術發展與營運趨勢。

2020 成長駭客年會:搶新流量商機!實務分享 AI-Martech 與 OMO 心法

如何妥善運用 AI-Martech 順利完成 OMO 線上線下整合的數位轉型,成長駭客年會請到 awoo 執行長暨創辦人林思吾、凱絡媒體商務長陳顯立、awoo 副總經理 Tiger Lee 、「全家」好賣+ E-Retail 事業部部長王啟丞、91APP 產品長李昆謀做全面解析!

AI 醫療再一里程碑!DeepMind 用類神經網路解決「蛋白質折疊」難題

如果 DeepMind 的預測系統可以再升級,就能加快新藥開發時程,並協助現有藥物來應對「不斷進化」的新病毒或新疾病。

人權在網路世界中危機重重?演算法掌控社會的隱私與歧視挑戰

在我們每天賴以維生的網路,也存在著科技的人權侵害?2020 網路治理論壇(TWIGF)請到法律學術研究與業界專家,一同探討演算法社會下網路人權的現狀與挑戰。