跨國企業為何要培養在地主管?專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業,是否總從總部指派管理階層,在地受雇者少有機會晉升?

員工每日支付 1 美元就可上大學!提高員工效能 沃爾瑪推出大型新福利

任職超過 90 天的沃爾瑪員工每天只要支付 1 美元,就可以進修商業或管理相關學程完成大學學位,沃爾瑪將負擔剩下的學雜費和教材費!

【圖解】網路開店懶人包:電商初心者也看得懂的 GA 分析、SEO 策略

第一次網路開店如何吸引流量?本文將介紹電商初心者不可不知的 GA 分析、SEO 優化技巧,配合全家免費開店平台「好店+」、「好開店」使用成效更佳。

Google、 亞馬遜這些科技企業招了這麼多人,為什麼還是不夠用?

為什麼科技企業有這麼多員工?可能很多人沒有思考過這個問題,是真的多嗎?還是其實很少呢

買下美國 Glassdoor!日本大型求職生活服務 Recruit 集團出資 12 億美元

根據彭博報導,日本人力資源暨生活消費集團 Recruit 控股今晨通過出資 12 億美元現金購買美國知名職缺資訊網站 Glassdoor,盼能藉此獲得如員工評價等美國職場資源,而 Glassdoor 則可望加速其美國國外市場的擴張。

【圖解】電商進階班:搞懂如何申請全家「好店+」、官網客製化操作工具、後台訂單管理懶人包

全家「好店+」開店平台免費開放官網客製化操作工具、後台訂單管理與多種線上行銷功能,本文提供詳細的「好店+」操作懶人包,幫助經營者們實現心中電商藍圖。

LIVEhouse.in 執行長為了減少招募失敗所寫的一封 pre-offer letter

我是 StraaS.io 和 Livehouse.in 的 CEO,一些同事鼓勵我把這封公司內部的信件流出貼在臉書上,這是我自己發明的 pre-offer letter,用來寄給一些我們想要招募進來、但還不太確定是否能融入團隊的人。