【行銷科技玩家聚】創意領域的人才將呈「冪次分配」招募優秀行銷人才必知的正確心態

以燒賣研究所 2021 電商行銷人工作大調查來看,有 30% 的年薪超過 70 萬,也就是說如果月薪沒有 6 萬以上的水準,很難邀請到夠格的人才!

【有恆為 AI 成功之本】在 HR e 化中做到 AIoT 數位轉型的震旦雲

震旦的 eHR 系統包含 HRM 及 HRD。像 AI 面試利用智慧手機上的 App 做遠距雲端錄影面試、AI 智慧排班最佳化班表,也與師範大學、中央大學、中山大學合作,培育人才,未來也規劃和校方專家共同合作。

新加坡人資新創 Glints 獲近 6.5 億新台幣投資攻台

以下內容來自 Glints 新聞稿,INSIDE 經編審後刊出。職涯發展和人才招聘平台 Glints 獲最新一輪融資,由日本上市最大人力資源顧問集團之一 PERSOL Holdings 領投。本輪融資達 2,250 萬美元超額認購。 新一輪的資金將用作持續透過科技打造大東南亞的人才生態圈,計畫開發更多平台功能和人力資源解決方案,以服務大東南亞 1.2 億白領人才的職業生涯發展,解決區域性人才緊縮問題。 Glints 亦將持續擴大於台灣、新加坡、印尼、越南等固有市場的業務規模。Glints 共同創辦人兼執行長楊賀翔 Oswald Yeo 表示:「肺炎疫情加速了各方對未來工作模式 (Future

瞄準人才商機 Google 也進軍職業招募媒合市場

在今年 Cloud NEXT 2017 宣布新增 Cloud Jobs 在內 API 內容,讓開發者、服務廠商可以此添加公司職缺搜尋應用功能後,Google 進一步推出名為 Google Hire 的全新線上職業招募媒合服務。

有經驗的創業者都知道,人力要不要外包應該這樣思考

今天台灣最常見的外包,就是我要花超少的錢來享受到這些服務,那反而是讓外包無效化的主要原因。試問:你一個月花 5000 元找個人來幫你管粉絲專頁、效益出得來嗎?