跨國企業為何要培養在地主管?專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業,是否總從總部指派管理階層,在地受雇者少有機會晉升?

TEDx 論壇 10 週年落腳台北 亞洲唯一入選城市

TED 以網路「去中心化」的精神發展由下而上的廣泛參與,是數位創新的最佳實務典範。

Google 鋪設全新海底線纜線路!瞄準亞洲及澳大利亞雲端服務

今年 Google 曾表示,他們正在透過向新區域鋪設海底電纜的方式,在全球範圍內擴展基礎設施以及服務。作為 Google 整個計劃的第一步,此次的電纜鋪設瞄準了用戶密度高且距離 Google 總部服務器較遠的亞洲與澳洲地區。

Pitch 大會前,先和創投交個網友吧!新加坡媒體 e27 推線上媒合平台

Echelon Echelon 年會的焦點 TOP100 pitch 競賽回來了,這次將重新定義募資旅程。Echelon Connect 身為亞洲全階段募資平台,可以幫助受時空限制所苦的潛力新創,各種階段全年都可募資,投資人也能拓展更多投資的機會。

Line 宣布暫時放棄美國市場,重點擺在亞洲市場

這家「一萌走遍天下」的日本社群通訊軟體公司宣布暫時放棄拓展美國市場,將業務重點放在亞洲四大市場:日本、台灣、泰國和印尼。

不負眾望!Pokémon GO 終於在日本開放

就在這星期三日本 Pokémon GO 的推出傳聞鬧得沸沸揚揚,又讓玩家撲空之後,今天上午終於正式在日本開放了,現在已經有 40 多個國家可以遊玩。

怎麼花錢大不同:矽谷搶人才,亞洲砸行銷

矽谷公司知道讓最好的人才替你工作有多重要,而且他們願意為此花大把銀子。這也算是亞洲生態圈普遍這麼年輕的症狀之一,在這個洲沒有這麼多人身價上 6 位數 。也許把剛得到的資金花在行銷是比較安全的賭注。