【微信數據大揭秘】2億張銀行卡綁定,今年「中秋節」發送出22億次紅包!

微信支付最終的目標,就是希望在未來能有一天取代現金,吳毅表示,根據他們的最新統計,在今年春節後,全中國已有 2 億多名的微信用戶綁定銀行卡,且目前有超過 50% 的微信用戶具備微信支付的能力,這意味著有一大群人已經習慣在日常生活中使用微信支付。

【重慶連線】騰訊掌握中國90%網友社群行銷大數據,影片、聊天、搜尋、瀏覽與遊戲全方位包圍!

透過社群數據分析,騰訊發現,朋友圈的互動會促使 76% 使用者產生出遊意願,並顯著影響下次目的地的選擇。而這就是社群廣告的力量---多數用戶的行為、決策、感受,都受到朋友的影響。

了解需求才能一起成就更好的事: 微程式如何從 0 到 1成為產業與使用者間的橋樑

當物聯網變成「萬物聯網」:硬體產業極欲創新,使用者也會篩選最符合需求的服務。微程式資訊成立使用者研究團隊和導入「敏捷開發」模式,以軟硬體垂直整合實力接駁產業與使用者之間的距離。

【重慶連線】騰訊「QQ 物聯」,要讓汽車、鞋子、音響等萬物成為好友

騰訊 QQ 物聯副總經理毛華表示,以社群的概念來看,在 QQ 物聯世界裡,所有的設備都能成為你的 QQ 好友,你可以和它對話、它也能和你對話。你們甚至可以有共同好友!

【重慶連線】騰訊宣示進入眾創時代:將建設25個眾創空間,打造行政、外包、企業與金融平台

「眾創生態,就是要為創業者提供從創意到公司上市的全方面服務。」林松濤表示,所謂的全方位服務包括平台層、能力層、用戶層等技術層面的服務,也包括了創業公司最需要的資金、人才和成長資源,因此騰訊才會在中國建設出總面積超過 30 萬平方公尺的 25 個眾創空間,並致力打造包含行政服務、外包服務、企業服務,以及金融服務的第三方服務平台。

【圖解】「全家友善食光」創新科技條碼技術,為你的荷包與環境保護創造雙贏局面

想幫助全球剩食問題的你有福了,在全球超商全家推出效期倒數7小時、鮮食打7折的「友善食光」機制,邀請消費者一同參與,反轉食品報廢問題。

從網路寵兒到自行車「黑手」,專訪中國非典型創業家 700Bike 張向東

在軟體、行動網路大好的年代,張向東去年閃電離職,加入由自行車界好友所創立、3 年不到的自行車公司「700Bike」。從騎士成了一名貨真價實的造車者,卸下備受寵溺的網路公司領導人姿態,張向東開始彎下腰、弄髒手,研究鉸鍊、組接鋼架,一頭栽入他的人生熾愛。

中國京東集團 CEO 劉強東:風來了,豬摔死得更快

劉強東認為,當前中國網路產業存在很大的泡沫,當前,在私募市場,估值過10億美金的企業,中國已經超過50家企業,「我認為,任何時候,產業一旦瘋狂的時候就會出問題。」

介於理性與感性之間──科技x藝術,看似相斥但卻能激盪更大創造動能

過往需要藝術家在腦海中構思創作,進而透過雙手繪製的畫作,目前已經能夠藉由電腦以深度學習方式模擬人腦思考,短時間內即可產生全新作品。 不過,相較科技技術的進步造成眾多市場領域人才恐慌,深怕自己無形中可能就被機器取代,藝術家們對於科技雖然也有所批判,但似乎更願意接受科技所帶來改變。

紫牛北京行:帝都衝擊過後,台灣團隊還剩下什麼?

《呼叫阿福》有幸入選紫牛戰隊前五強,隨團與獵豹科技一起去拜訪百度、騰訊、京東、美團、小米、創新工場、36Kr等大陸知名企業。上次去北京,是 2009 年隨著 YEF 計畫一起去北京參訪。這次回到北京,除了路還是一樣塞,不一樣的是看到這個國家給的競爭力。

【阿里全球女性創業者大會】 盧希鵬:女人創業比男人更具備多樣優勢,更能適應未來的社會潮流

由阿里巴巴所舉辦的首次全球女性創業者大會,在中國杭州盛大舉辦,邀請到來自全球各地傑出女性創業者與大家分享屬於她們每一個人的創業故事,在工作與家庭中如何保持平衡,一路上創業的點滴心路歷程!

純網銀讓普惠金融價值更貼近生活?將來銀行把 Fintech 變簡單了!

為何金管會要推動純網銀?在 2020 年取得執照的三家純網銀之中,最獨具一格的將來銀行所舉辦的線上派對 NEXT PARTY 該怎麼玩?

一名美國產品設計師在中國的奇幻漂流(上)

今年夏天,我收拾好所有行李,從舊金山搬到了廣州工作。記不清是因為怎樣的機緣巧合,我成為了微信的產品經理。有一天,出於好玩的心態,我開始在我的筆電創立一個列表,記錄這裡的 app 和那些我在美國已用慣的 app 之間的不同。當我完成時,我驚訝地發現那個列表已經長到可以寫一篇文章了。

一名美國產品設計師在中國的奇幻漂流(下)

任何接觸到錢的 app 都要讓使用者相信自己交易的安全性,他們往往都有一個「安全中心」的頁面,它的圖標採用了一個巨大的盾牌圖案。

小企業掌握高生產力的秘密——強大 Wi-Fi 性能不僅簡單安裝更要好管理

身為台灣中小企業老闆,創業過程一定非常能體會「時間就是金錢」的道理。然而,有時候員工的生產力、工作效率不如預期,其實,不是員工不努力,背後關鍵原因是「網路不夠快」。