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AI 履歷篩選會排除弱勢、技能考量太簡化，哈佛大學商院新研究證實
美國現今有 75% 雇主使用 AI 自動履歷篩選，AI 自動履歷篩選看似方便，卻讓真正有才華的人被埋沒，而哈佛商學院從最新的報告中證實了這件事。
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