資深前端工程師

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均一相信,無論年齡,每個人都應該用自己的方式,學習適合自己的內容,透過不斷成長,打造精彩的人生,因此,我們也深切期待打造、落實具有成長思維的組織文化,讓團隊夥伴都能透過終身學習,成就自己也成就社會。

我們認為,自我成長與推動教育的改變並不衝突,如果你也期待明天的自己、明天的台灣有所不同,邀請你加入均一,一起改變孩子的教育!
主要工作內容
• 網站前端需求設計與開發
• 與 PM 和 Designer 合作規劃新功能,迭代產品設計
• 前端架構設計與優化,確保系統可維護性與擴展性
• 提升團隊前端技術能力
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必要條件
▍能力要求
• 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 與 Browser API
• 熟悉 RWD, SPA 開發
• 熟悉前端開發工具如 Webpack, ESLint
• 熟悉常見 Design Patterns
• 熟悉 React 及其 ecosystem 例如 redux, react-router, styled-components
• 具備 CSS Frameworks 使用經驗,例如 Bootstrap, Material-UI
• 熟悉 Git 開發流程

▍團隊文化與人格特質
• 邏輯清晰,知道如何拆解問題,並動手解決
• 能夠獨立作業,也樂於團隊協作
• 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
• 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知
加分條件
• 熟悉 Unit/E2E Test
• 熟悉 Docker
• 有 PWA 開發經驗
• 有任一種後端程式開發經驗
• 前端架構設計經驗
• 網站效能調校教經驗
• 有技術社群經驗或參與過開源專案
待遇和福利
▍薪資範圍
• 月薪 70,000 起,依能力可議

▍福利待遇
• 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
• 入職即享有 3 天給薪假+3 天家庭照顧假+勞基法規範應有假別
• 彈性上下班時間,可以部份遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)
• 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
• 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩
• 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習

▍工作優缺點(來自內部工程師的心聲)

-優點
• 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
• 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、
嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
• 成熟且與時俱進的 Scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、
維持軟體穩定性
• junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案,對於累積技術、規劃經驗值很有幫助
• 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力
• 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者
回饋上確切感受到
• 自在遠端、彈性工時、親子友善

-缺點
• 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,
所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
• 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少
• 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
• 升遷及調薪制度尚在發展階段

▍申請準備資料
• 填寫申請表單,並在表單中上傳履歷,以及有助於說明以上必要與加分條件的資料
• 遠端測驗

▍申請流程
• 投遞履歷後,會收到 E-mail 邀請你填寫申請表單,協助我們更認識你
• 第一次遠端測驗:請在送出申請表單後五天內,自行安排時間完成第一次遠端測驗(測驗連結附在申請表單最後),並將測驗結果依指定方式傳送至[email protected]
• 第二次遠端測驗:我們會在收到第一次測驗結果的一週內,主動通知是否通過,並提供第二次線上測驗連結,請自行安排時間完成測驗
• 第一次現場面談:收到第二次線上測驗結果一週內,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
• 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會在一週內通知是否約第二次面談,並當面確定最終結果的通知時間

** 因應疫情,均一目前採全面遠端面試,我們會在面試通知中主動與你約定面談方式 **

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