策士事業群 策略總監 / Director

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「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

「全面發展,探索公關一切可能性」
是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。
「人才是我們唯一的問題」
「招募是我們唯一的策略」
相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!
主要工作內容
布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成:
• PR Consulting Group / 公關顧問事業群
• Business Partner Group / 策士事業群
• Business Operations Group / 營運事業群

其中,Business Partner Group 策士事業群的定位為引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系。

因此,我們渴望的新夥伴為:策士事業群 策略總監 / Director
這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點!

策略總監的角色期待與核心發展如下:

核心發展:即為策略長、幕僚長、合夥人
o 帶領策士事業群,依照執行長經營藍圖、提供公司未來發展所需、創造長久、深遠、巨大之產業影響力
o 服務面向(重中之重):
– 既有服務流程優化、產業服務項目聚焦與研發、動態競爭與定價制定;
– 服務科技化,數位轉型帶領、科技服務產品開發;
o 組織面向(次之):
– 團隊帶領、培養、激勵;
– 組織數據化,發展下一世代專業服務所需之組織面貌;
o 市場面向(再次之):
– 產業聯盟、商模開發、跨國服務;
– 市場國際化,建立海外據點與服務典範。
o 經驗不拘,看實力
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成功錄取的應徵者及推薦人,還可獲得獎勵金!

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必要條件
您需要具備的條件為:
一、擁有良好的學歷是必要的;
二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的;
三、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域,只要你能綜觀全局,能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。
四、具備內、外創業經驗尤佳。
五、擁有深刻建立、良好管理十~十五人以上團隊經驗。同時,向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。
六、同時熱愛數據分析以及市場探索,兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用!

台北之外,我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗,首選京、上、廣,港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的,總監們是智囊群,實際經驗自然重要無比,但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上,敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者,我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。

歡迎投遞您的履歷,也非常歡迎推薦您的朋友!!
VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!
待遇和福利
【夥伴福利】
為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質! 作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

➡首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
➡10%On Target Income
➡每月高達25%的利潤分享
➡還有最高4個月的年度營運成果分享
➡Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
➡久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利


我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。

若你擁有"最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志",來吧!
VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

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