PopDaily 人力資源管理專員–【人資部】

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希望能透過您的能力,讓我們變得更創新!
我們需要一個認真又有人事服務熱忱的HR和我們一同前進:)
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薪資範圍:3萬5仟-5萬
主要工作內容
• 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
• 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
• 設計、管理與執行公司績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策參考。
• 規劃人力運用的預算,建立與維持工作規則、管理員工福利,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
• 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
• 控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
• 人事管理辦法及法務文件相關作業流程增訂、修改。
• 法定勞工保險、員工團體保險、出差旅行平安保險等業務處理。
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必要條件
• 具HR相關工作經驗
• 熟悉Excel操作與勞動法規
加分條件
待遇和福利
【活動制度】
• 尾牙聚餐及抽獎
• 年度員工旅遊。我們的旅遊地圖:2017年日本東京/韓國;2018年泰國/日本大阪
• 季度公司聚餐/擇一週五實施Happy Hour

【福利制度】
‧高額的團體保險
‧公司常有各種品牌的零食、美妝產品,供大家自行拿取
‧彈性的上下班時間(表定10AM-19PM),睡飽再來上班或是做完事情想提早下班?這一切都沒問題!
‧偶爾想在家上班也沒問題!
‧補助員工購買電腦、3C設備
‧喜歡喝飲料,我們公司的販賣機全部商品一律10元

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