關於「Lyft」的文章
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新創法律健身坊 資策會科法所：協助新創團隊學習智慧財產權布局
財團法人資訊工業策進會科技法律研究所（資策會科法所）於今（109）年初即開始辦理「新創法律健身坊」課程，如今已進入第四訓，給予新創團隊許多協助與建議。
趨勢
禁止承攬！加州法院裁決出爐：Uber 和 Lyft 要把司機視為僱傭
加州法官在周一下午公布禁制令裁定結果，Uber 和 Lyft 必須將司機歸為僱員，禁止兩家公司將司機視為承包商，禁制令將在 10 天後生效！
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還在數位轉型陣痛期？混合雲一條龍服務，協助企業全面數據化
銓鍇國際CKmates如何透過混合雲一條龍服務來協助企業解決數位轉型的困難，並且保護企業珍貴的數據資產，確保企業數據在雲端地端運作無虞。
趨勢
祭出口罩令！Uber 正研發驗證技術，未來司機、乘客戴口罩才能上路
或許對台灣人來說，搭計程車或大眾運輸戴口罩已經是當前共識；但日前美國網路論壇 reddit 仍有司機發問：「開車載客時能不能戴口罩？」
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組織內如何跨界溝通？玉山導入 MLOps 文化，創造高效典範
打造金融科技不能只靠技術。玉山導入 MLOps 文化，讓機器學習不再是純粹的數據領域，而是能讓工程與營運攜手運作，讓團隊走得更快、更遠。
趨勢
我是員工不是外包！加州通過法案，Uber、Lyft 明年 1 月起得將司機納入僱傭
美國加州參議院今天通過 AB5 法案，規定從 2020 年 1 月 1 日起，類似叫車平台 Uber、Lyft 或外送平台 Doordash 等企業的合作司機或外送員，將被視為僱傭制度下的員工，有權享受員工的相關利益和保護。
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Dell Technologies讓您輕鬆應對多元化不定性的 IT發展，突破傳統 HCI僵局，與時俱進釋放 IT 潛能！
數位轉型已成台灣企業的重要目標，Dell Technologies 以連續 11 季 (2017 Q3~2020 Q1)由 IDC評比為 HCI 領導廠商的角色，持續創新，致力為企業提供最合適的 IT 解決方案，達到多元化定位的轉型！
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【一圖看懂】華碩開學季：買電腦抽 Vespa 機車、千元禮券，現場闖關拿限量好禮
華碩電腦大方祭出 3 大開學季活動，即日起至 9 月 30 日以前，除了購買指定機種抽大獎之外，到光華商場一樓攤位現場體驗活動，集滿 3 個闖關手章、填寫問卷，即可現抽限量好禮。