INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察
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賦能「Enabling」,網路世代的企業組織核心職能
這是一年多來我學到最棒的想法之一,過了一年,我才能好好了解這件事情的核心意義。概念是說在人類史上的企業核心職能有三次的大改變。了解其不同的想法核心,能設計對工作組職給予很大的效率驅動。
2017/10/09
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