IPO 願景還沒熄滅!M17 新執行長小野裕史盼日台攜手前進全球

小野裕史認為,台灣和日本的心理距離近,是聯手將直播推到全世界的好夥伴。台灣的技術和包容性,加上日本多元的娛樂文化,可以從亞洲出發拓展全球。

M17 宣布日本 CEO 小野裕史接任集團全球 CEO

M17 董事長兼前 CEO 潘杰賢(Joseph Phua)指出,2017 年小野裕史從零開始建立及開創日本市場,直至今日,日本已成為 M17 集團最大收入來源。

以智慧化、雲端化的主動防護機制,即時防禦動態多變的攻擊威脅

唯有建立全方位觀點與全面性的威脅防護機制,才能採取最迅速、最精準的對策,主動出擊以因應當前及未來持續演變進化的資安威脅。

與亞馬遜、微軟較勁意味強!Google 今年將投130 億美元再擴資料中心

Google CEO皮采在部落格文章表示,Google 正在建設新的資料中心和辦事處,將在美國擴展幾個關鍵地點,為此今年會支出 130 億美元!

卸任董事長,對馬斯克和特斯拉都是最好的結果!

不過你知道卸任董事長但繼續擔任 CEO,這和之前有什麼區別嗎?本篇從董事長和 CEO 的區別開始說起。

【數位轉型實戰】世界最大公共單車座樁製造廠在臺灣!看傳產老闆如何善用智慧科技改變固執員工

傳統產業數位轉型已是目前趨勢,本次以資策會輔導的巨全金屬為例,藉由找痛點、提解方、轉文化三部曲,讓傳統產業藉由科技的注入,提升營運績效、建立獨特企業文化,打造企業軟硬實力,開創數位新生命。

英特爾 CEO 科再奇辭職! 財務長出任臨時執行長

英特爾公司執行長科再奇(Brian Krzanich)已卸下執行長與董事長職務,理由是調查證實科再奇「與一名英特爾員工有一段兩廂情願的關係」。財務長史旺(Robert Swan)將出任臨時執行長,立即生效。

用 4 個直白問題,摸清一位 CEO

很多 CEO 聽起來像個優秀的 CEO,他們很有魅力,也很有口才,但聽起來優秀就真的很優秀嗎?在對數百位 CEO 進行了近四年的研究和觀察後,這裡總結出了 4 個問題,你可以根據這 4 個問題來判斷一位 CEO 是否真的優秀。

想直播行銷,又怕沒主場優勢?看咖啡廣場如何掌握線上音樂祭的品牌、流量和受眾

防疫期間,直播可以作為品牌主的新溝通工具。透過成果行銷的直播廣告與程序化購買策略,讓 Live Streaming Ads 傳遞品牌價值、掌握流量、理解粉絲,進而創造直播佳績。

雖然麻煩不斷,但 Uber 營收依然不差

很長一段時間了,Uber 一直沒能從性騷擾醜聞、高層離職和專利官司等陰影走出來,在 Uber 前 CEO 卡拉尼克離職後,直到現在,Uber 也還沒找到新的合適的 CEO 人選。不過這些問題似乎沒對 Uber 的用戶產生太大影響。

Uber 滿天下尋找新 CEO,卡蘭尼克卻想重掌大權,內部紛爭未歇!

在Uber滿天下尋找新 CEO時,其已經下台的 CEO卡蘭尼克不僅可能說「不」,而且很可能想重掌大權。

把握 2020 最後連假:Staycation 旅遊新主流,用電商重拾久違的度假感

近來興起一股在家附近或是國內度過悠閒假期的Staycation(Stay+vacation)風潮,為過往的連假消費趨勢帶來不一樣面貌,電商免出門、免搬貨的特色更因此受到宅度假消費者的青睞,滿足各種需求。

資金大泡沫無解?中國樂視董事長賈躍亭辭職,卻轉任樂視汽車全球董事長

樂視網發佈上市公司公告稱,賈躍亭將辭去董事長一職。據悉,雖然辭去職務,但賈躍亭仍是樂視網的控股股東。同日,樂視超級汽車官方微博發佈,賈躍亭出任樂視汽車生態全球董事長。

劇情翻轉!超過 1100 名 Uber 員工連署,要求董事會請回 Travis Kalanick

前幾天 Uber 投資人對 Kalanick 的「逼宮」可算是上演了一出「君要臣死,臣不得不死」的戲碼,但這個被投資人認定必須要走的人,卻從 Uber 員工那裡獲得了逆轉。

擘畫你我居住的未來城

未來已經到來,智慧城市在國內的成果,遍及交通、教育、醫療、安全等眾多面向;隨著資通訊及科技的不斷進展,智慧城市有更多精彩可期的應用,將逐一實現在日常生活中,我們將陸續為您介紹。