人力銀行 104 遭駭客入侵,592 萬個資被放暗網流傳

外洩資訊鉅細靡遺,包括求職者身分證字號、姓名、出生日期、手機、電子信箱等,104 表示疑為 2013 年遭非法入侵的外洩資料,已向調查局報案。

人資管理應以「人」為本,企業才能吸引志同道合人才

面對大環境改變、新世代人才難以留任等問題,企業應該重新定位人資管理,以「人」為本思考,才能吸引、留住志同道合的人才。

手機打卡好方便!雲端人資管理系統怎麼挑?專訪愛料理人資經理涂富閔

去年從一例一休到勞基法修法一連串的制度變更,讓人資們非常頭痛。這次我們訪問到愛料理人資經理涂富閔 Eric ,談談使用數位人資管理工具的心得,看看與傳統的管理方法有哪些不同。

一例一休薪資工時計算太繁瑣?104 企業大師大改版,讓中小企業無痛適應

各位讀者,您清楚一例一休施行過後,到底對目前薪資計算產生哪些影響?如果再加上變形工時例假可另外約定、超過 46 小時稅另計等等其他因素,光是幫算員工薪水,就會讓人資、會計甚至是經營者一個頭兩個大!對「校長兼撞鐘」的中小企業或新創企業是一大負擔。