關於「零工經濟」的文章
趨勢
進場零工經濟！LinkedIn 新服務「Marketplaces」將助 7.4 億名接案者媒合工作
去年疫情爆發後，透過 LinkedIn 服務搜尋接案工作需求的比例明顯增加，尤其以市場行銷、設計與軟體開發接案需求居多。
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【硬塞評論】加州第 22 號提案：零工經濟與勞動權益的拉扯戰
什麼提案讓 Uber 等企業花了 2 億廣告預算，也要打贏？帶你瞭解加州的第 22 號提案（Prop. 22），以及隱身其中的數位勞動權益隱憂。
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長輩難以理解的新工作型態，正在改變經濟規模
在新技術、新科技，以及網路催生更多應用發展之際，其實也連帶產生更多發展機會，使得過去讓人認定穩定、正規的工作模式，更因為這些改變而有不同。在《青少年未來觀》未來職業調查，青少年最想成為遊戲電競選手、廚師美食評論家及直播網紅；另據人力銀行《2020大學白皮書》調查，含金量最高的前三大產業即是半導體業、金融業、軟體網路業，而其中受到社會新鮮人歡迎的新興工作型態，也許會使家中父執輩們難以想像。
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禁止承攬！加州法院裁決出爐：Uber 和 Lyft 要把司機視為僱傭
加州法官在周一下午公布禁制令裁定結果，Uber 和 Lyft 必須將司機歸為僱員，禁止兩家公司將司機視為承包商，禁制令將在 10 天後生效！
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加州新法不利零工經濟，Uber、Postmate 協同司機提告
美國加州於 2020 年元旦有多項新法規開始生效，其中一則法案要求 Uber 等平台將現行的「自由工作者」（Freelancer）視為員工，將非常不利於歐美近幾年流行的「零工經濟」（Gig Economy）。
趨勢
我是員工不是外包！加州通過法案，Uber、Lyft 明年 1 月起得將司機納入僱傭
美國加州參議院今天通過 AB5 法案，規定從 2020 年 1 月 1 日起，類似叫車平台 Uber、Lyft 或外送平台 Doordash 等企業的合作司機或外送員，將被視為僱傭制度下的員工，有權享受員工的相關利益和保護。