關於「辦公室」的文章
矽谷成功模式：花 8 成時間想，2 成時間做
在矽谷因緣際會跟許多台灣公司、新創團體合作。土生土長的台灣人一時居然不太適應。我在自我調整的過程裡，感受到台灣和矽谷 IT 人才截然不同的 mindset。
交通部攜手華電聯網，正式啟用淡海新市鎮 5G 智慧交通場域
因應 5G、AIoT 智慧運輸時代來臨，交通部攜手華電聯網，於 12 月 17 日宣布「110 年即為台灣車聯網車路產業聯盟創始元年」，可望帶領台灣組成智慧城市國家隊，帶領產業跨足國際市場。
你是好主管嗎？打造高效率團隊要訣：員工優先、下放責任
如何管理團隊朝著公司目標前進？除了認清企業與商業模式的本質，進而釐清衝刺目標之外，捨棄不合時宜的組織架構，並且適時下放責任予員工，讓他們學會承擔責任、為自己負責，為管理團隊的不二法門。接著，找到企業經營的關鍵數字並投注心力，才能帶領團隊走向企業經營的本質—獲利，而非浪費多餘成本於「自我感覺良好」的事情上。
不只直播當下見效，數據也帶來長尾成效——易遊網攜手成果行銷，透過直播廣告助攻 1 小時狂銷百萬
成果行銷透過獨創主動式直播廣告技術，協助台灣知名旅遊品牌易遊網以促購節目與消費者深度溝通，不僅帶動品牌 App 當日下載數成長 19.7%，後續更透過再行銷和品牌社群將潛在 TA 收網發揮綜效，讓來自行動端的訂單比例高達 9 成。
別再衝粉絲了！臺灣吧行銷總監：透過 3 步驟，找對社群的關鍵指標！
「就算有再多人看，如果無法連結到你的目標，那一切都只是浮雲。只想著要做出『爆紅內容』很容易走火入魔，什麼內容才能真正幫助到你的議題、品牌、產品，才是你應該思考的問題。」
33 歲是人一生中最重要的一年
剛剛或即將進入 33 歲的這群人，台灣叫七年級，中國和香港的八○後，不管社會給他們什麼代號，網路世代、草莓世代、垮掉的一代、糖罐裡的一代，這一代人已經成為社會的承擔。無論曾經多麼脆弱，這一代人，請在重要時刻覺醒。
今年行動支付使用率創新高，台灣 COVID-19 疫情控制得宜讓數位轉型趨緩
台灣 COVID-19 疫情控制得宜，使得我國推動業務虛擬化的腳步放緩，相較全球積極應對數位轉型的態度與趨勢，我國企業需加速佈局數位轉型的腳步，提升台灣數位應用的能力與範疇；數位化之社會發展、網路資訊安全，及創造偏鄉的數位機會，都將是台灣亟需面對的重要課題。
不想被人工智慧取代工作？這裡有四項精準建議
該怎麼做，才能讓自己在明天的職場上站穩腳跟呢？就暫且不說追求什麼財務自由了，本文給大家了一些方向，現在值得考慮的問題，值得去行動的事情，希望在機器人大軍殺來之前，你已經不在這片死地。
融合雲端、AI與物聯網尖端科技，Allxon奧暢雲協同CKmates掌握廣域設備管理服務與商機
想要在廣大的地域裡保養與維護既分散又大量的數位看板，對於營運廠商而言，是維持營利與成本平衡的一場持久戰。針對分散式設備的廣域維運問題，可利用能夠跨Windows、Linux與Android多樣化設備進行管控的智慧物聯網 (AIoT)平台，來解決大多數的突發狀況。
悠活原力連 5 年團購網銷售冠軍秘訣：不要讓員工加班！
不同於其他保健食品廠商，悠活原力的產品文案各個長達 7 米，詳盡介紹產品資訊，讓消費者買得安心、吃得放心；工作更是強調高效率，員工 6 點半一到通通閃光光，因為「下了班的時間才是你贏別人的時間」！
矽谷需要獨裁者嗎？
人們總是爭論不休，有的觀點認為：民主或溫和的管理適合於創造安逸而普通的企業，而要創造一個偉大的企業，獨裁式的管理則必不可少。可是，「獨裁者」或者獨裁式的管理，其實不可複製。獨裁者的人格和性格之中的極端之處，往往和他們的成長經歷有關。 看看賈伯斯和 Musk，都和父母有著非正常的關係，都自小被孤獨和聰明所折磨，都毫無羞赧地自私和霸道著，都無法自制地完美主義而暴怒著。
解放工程師，只需專注寫程式！無伺服器架構還有什麼優點？
AWS 在 12 月 23 日 14:30 至 15:30，即將舉辦「AWS 線上研討會：在 AWS 上建構無伺服器架構服務」，深入探討無伺服器架構所帶來的優勢與案例分析。