微軟 AI 研發中心直擊 設計看到台灣團隊真實力

微軟 AI 研發中心新辦公室位於台北市政府捷運站上方的國泰置地廣場 31 、 32 樓。

【辦公室開箱】閱讀、生活與交流:Arm Treasure Data 日本

身為 WeWork 使用者 ,但自有專屬空間的 Arm Treasure Data,是以既有格局為基礎加上一些佈置巧思。

「3 點 1 刻」登韓必 Buy 伴手禮,經典台灣奶茶逆襲韓國的策略心法

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現,從幾年前開始,3 點 1 刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一,也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底?

被主管放生?此篇文適合新鮮人,或是換工作一兩年無法快速上手的人。

【綠色觀點】健康建築如何提升員工生產力?

以建築物的光環境來說,我們去看房子時都知道要挑採光好的,但究竟採光對人體的重要性是什麼呢?從醫學研究中,我們發現採光不好時,容易造成人的情緒低落以及認知功能下降,而原因就是日照少會造成身體內的血清素(Serotonin)減少。

保險科技翻轉用戶體驗,新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向,創造通路收益及創新成效,不僅增加了新世代的數位用戶,更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈,提升客戶體驗。

開放辦公室令人分心!Panasonic 推出上班族餘光遮罩

為了避免開放辦公室干擾,Panasonic 的設計工作室「未來生活工場」(Future Life Factory)推出了一款遮眼眼罩「Wear Space」,解決人們在拆掉辦公桌隔間後的困擾,直接把隔間放到臉上。這款遮眼罩原理有點像騎馬時怕馬匹分心,而遮擋在雙眼周遭的黑布。

【世界公民】時尚產品經理蔡宜芊:西班牙職場的有話直說

外籍勞工在西班牙申請工作簽,雇用公司必須提出兩種證明:「為什麼不用本地人?」「有向勞工局提出過這職位人才需求的申請嗎?」因此,不是有太多公司願意為外籍員工提出證明,但西班牙政府有優待外籍學生,只要學生居留簽連續拿滿三年,學生簽可以直接轉成工作簽。

培養金融 X 科技混血人才,玉山金控人資長:「容錯文化是創新的基礎和關鍵」

因應全球 Bank 4.0 的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

化身搶手 T 型行銷人才!善用自學資源,打造深度廣度兼具的技能樹

行銷人總是什麼都得懂,說到專業技能是否難一言敝之?Buffer 行銷總監 Kevan Lee 把行銷的技能培養系統化,介紹了他們培養一專多能的 T 型行銷人才的技能樹架構,並且提供了許多學習瞭解相關技能的資源。對行銷感興趣的各位可以參考一下。

臉書摘下「2018 最理想企業」冠軍,原因藏在辦公室設計裡

透過這些辦公室設計,也可一窺臉書看待員工的方式,以及注重的企業文化、核心價值為何。

「台灣新創優勢在多樣性」Audi 攜手業界導師,與新創共聚、共享、解決疑難

新創企業如何啟動成功第一步?繼 AIA 競賽後,Audi 再為台灣新創舉辦工作坊,攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論,提供有關商業模式的知識學習,扶植台灣新創迎向國際。

矽谷 10 日遊,走訪 Google、Facebook、Airbnb、Dropbox

即使早就聽說過美國的海關有多難搞,但想想好歹之前也在歐洲東飛西跑了大半年,抱持著海關不過就是個海關的想法降落到舊金山機場準備入關… 結果,好吧,還真的是第一次在海關等待將近一個半小時,再被一個嚴肅的海關人員問了數十個問題只為了證明自己沒有在矽谷安排任何的 Job Interview(苦笑)。

美食咖啡吧、健身房還有按摩師!隱身信義區,美國創投基金 OnRamp 總部還能帶寵物上班

悠閒的午後靠著吧台,手裡端著一杯香醇的咖啡,聽著健身室傳來的訓練聲,這是 OnRamp 總部的工作環境,而且不是位於遙遠的矽谷,而是坐落在台北市信義區。

年利率 12% 或高報酬風投?台灣新創 Bincentive 推出去中心化金融概念投資服務

台灣新創 Bincentive 打造延伸 DeFi 借貸概念的新產品 BinFi,滿足市場中貸方及借方的核心需求:「抵押獲取利率」與「資產投資管理」,也透過讓用戶自由彈性調整投資組合的比例,使風險損失可控。