關於「薪資」的文章
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星巴克熟客經營：全新星禮程金星禮，金星級會員尊寵升級
星巴克「星禮程My Starbucks Rewards™」，透過長年的會員經營經驗，設計全新會員回饋機制「星禮程金星禮」，讓星禮程會員制度落實分眾經營，將金星級會員的價值發揮極致。
趨勢
越來越多矽谷企業為省錢雇傭大量約聘人員，本文揭露不為人知的工作實況
今年開始約聘員工的數量首次超過了 Google 的正式員工。Google 將對約聘員工的福利轉嫁給直接雇傭他們的公司，如果約聘員工遇到問題， Google 不會擔負責任。
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十年前開始「遠端辦公」實驗，微軟指出心法：互信的企業文化
近年來各種天災人禍，讓許多企業紛紛認知到遠端辦公的急迫性與必要性。如今新冠肺炎爆發，企業不得不正視「遠端辦公」需求，推動在家上班的科技。但在這之前，擁抱數位轉型的成功關鍵是什麼？
趨勢
芝加哥大學研究發現：擁有iPhone是判斷高收入人群的精準指標
研究指出，以「擁有一台 iPhone 」為標準的話， 能以 69.1 ％ 的正確率預測出該使用者屬於「高收入」人群，這裡的「高收入」人群指的是在家庭成員收入中排在前 25 ％ 的人。
評論
為什麼在香港工程師極缺薪水卻那麼低？——一位IT創業家的觀察
香港 IT 界有個怪現象，年輕人不願選工程系，工程師入職待遇被形容為「差到難以過活」，但公司都說 IT人才極缺招人超難。有了市場，有了機會，為什麼薪資還是那麼低？
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4月16-17日「微軟線上技術峰會」免費參加，培養未來AI數位技能趁現在
數位轉型（ Digital Transformation ）成為全球企業新顯學，未來產業商機，將有大幅比例來自數位及 AI 相關解決方案。台灣企業渴望跟上數位轉型步伐，全面部署數位應用工具，更多數位轉型的應用方案介紹，都在今年最盛大的「微軟線上技術峰會」。
評論
【世界公民】男女同工同酬，還要等多久？
「即便處於同工或工作性質非常接近的情況下，女性薪資仍低於男性，但這是否是性別歧視所造成的仍需謹慎解讀。尤其在現今知識經濟的時代，比較二位諮詢顧問的薪水跟比較二位工廠員工的薪水差異，是否因性別而產生差異，將變得更困難。」