從純文科生到軟體工程師之路:離開哈佛後,「再也沒有標準答案」的嶄新旅程

「從純文科背景轉往軟體工程,我面對的,不僅止是換跑道、轉專業的挑戰;更加衝擊的是,被標準答案掛帥教育體制下長期豢養的我,一轉眼間被丟入這個由 0 和 1 建構的學習場域。」

LINE 台灣大徵才!12 團隊募集資料、資安、前後端、測試、行動開發人才

LINE 12 個團隊開放徵才!即日起受理報名,並於 4 月25 日舉辦聯合招募會。

鼎新電腦攜手鴻海科技集團,開創設備聯網訂閱服務

由鼎新電腦聯合鴻海科技集團、網聯科技、臺灣機械工業同業公會等策略夥伴舉辦之「IT+OT融合創新 賦能數位化轉型」活動,集合300位以上機械加工業及製造業者共同與會。

「新創搖籃」光環消?薪資差距擴大,矽谷工程師愈來愈不想去新創

薪資高低,無論在哪裡都是人才選擇一間企業的重要關鍵,號稱新創搖籃的矽谷也不例外。

【世界公民】錢多、離家近,只能擇一?倫敦上班族的通勤日記

你願意用多少通勤時間換薪資呢?本文作者為此做了試算表。不過這裏就沒有考量房價/租金因素了。

老闆顧店神助手!AI 人像辨識 24 小時守護店面,小偷從此無所遁形

台灣大寬頻看準開店老闆的長期痛點,將盾心科技的 AI 人像識別技術導入安全監控領域,推出「HomeSecurity AI 店家防護」方案,使用小額成本,就能享受高規格安控解決方案。

限時加發薪資!台積電徵才 3,000 人

台積電宣布,凡是錄取者在收到聘書 40 天內,並在今年底前報到加入營運與產品組織的工程師,公司將加發二個月薪資作為鼓勵。

月薪不到5萬不要儲蓄,先用經營公司的方式投資自己!

經營人生得像經營公司一樣思考,當你能將複雜的商業知識化為日常生活的觀念,並運用在人生中,你的人生可能因此不同。

銀行裡的科技業——佈局五年的數位創新,讓玉山 Wallet 不只是錢包

玉山 Wallet 創新進行式,看看玉山的用戶體驗優先創新哲學,如何從支付延伸服務創新,引領信用卡創新經營模式,將用卡自主權交還顧客,成為消費生活必備的好幫手。

一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底?

被主管放生?此篇文適合新鮮人,或是換工作一兩年無法快速上手的人。

無所不在的年齡歧視:高齡軟體工程師如何續命?

意識到演算法偏見的危害,IT 業界開始意識到多元化的重要。但相對於少數性別、族裔方面的動能,整個產業對於 40 歲以上就老到不想用的軟體工程師,這樣大喇喇的歧視卻持續受到忽視。

GARAOTUS應用AI-HPC技術推出基因解決方案 與intel及Advantech合作為後疫情時代點燃一道曙光

基因組學的日益進步為了解人類疾病的研究打開了新的大門。基因組測序每年會產生數百PB的數據,研究人員和科學家需要及時分析這些大量數據的工具,才得以深入了解疾病和可能的治療方法。 GARAOTUS的AI-HPC技術加快了基因組部署的工作流程,整體性能提升包括BWA性能提高了75%

YouTuber 成職業選項?社會新鮮人這樣踏入影音創作之路

許多人認為經營頻道無法累積職場經驗,然而隨著影音行銷受到重視,經營頻道累積的作能力未來能夠被應用在行銷產業中!

培養一份兼職事業,被辭退時也能轉危為安!

即使是在最糟糕的情況下,如何把你的身邊事變成一份賺錢的工作?

EMQ團隊遍佈全球,服務如何整合?信任數據分析,AWS助企業跳脫傳統思維

想要做全球生意,就得靠數據分析讓服務高度整合。 FinTech 新創EMQ 如何透過AWS的服務進行數據分析,讓團隊遍佈全球9大市場、通過多元介接通路的情況下,提供中小企業高穩定的跨國匯款服務?